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领导技能是有效管理的关键。无论是医疗改革和组织结构的改变 ,还是管理者的职责压力 ,都需要管理者具备多种领导技能去应对日趋复杂的工作。同时 ,护理管理者的角色已不再单一 ,也需要具备多种领导技能 ,才能达到有效领导。了解护理管理者的领导技能需求 ,对于培养新一代的护理管理者 ,使其尽早适应多功能的角色和职能起着重要作用。