【摘 要】
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自改革开放后,我国经济呈现出飞跃式发展,社会进一步加大了对电能的需求,电能成为人们生产生活中不可或缺的资源.伴随着我国电力体制改革的日益深入,电力市场的竞争进一步加
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自改革开放后,我国经济呈现出飞跃式发展,社会进一步加大了对电能的需求,电能成为人们生产生活中不可或缺的资源.伴随着我国电力体制改革的日益深入,电力市场的竞争进一步加剧.在新形势下,国家电网公司若想适应新的市场环境,就需要高度重视人力资源管理,实现人才结构的优化.培训是人力资源管理的重点,也是提升员工素质的重要途径.本文结合国家电网公司现状,就如何构建人力资源培训体系发表几点自己的看法.
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