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<正>自西汉以来,任职年资就成为官员升迁的依据之一。北魏时期为了解决官职少、应选者多的矛盾,吏部尚书崔亮奏请采用“停年格”制,即凡有空缺职位,不问贤愚,择停解年月日久的优先叙用。这就是所谓“停年格”。至此,论资排辈堂而皇之地登上了官员选拔的历史舞台。
从论资排辈到抽签选官——浅析中国古代选官博弈的制度流弊
【摘 要】
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<正>自西汉以来,任职年资就成为官员升迁的依据之一。北魏时期为了解决官职少、应选者多的矛盾,吏部尚书崔亮奏请采用“停年格”制,即凡有空缺职位,不问贤愚,择停解年月日久
【机 构】
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中共河北省委党校党史部,河北省人事厅
【出 处】
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领导之友
【发表日期】
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2007年03期
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