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摘要：电力企业基层党组织是党执政的根基，能否发挥领导核心和政治核心作用，关系到电力企业改革发展稳定大局。针对当前不断变化的新形势、新问题，电力企业基层党建工作必须与时俱进、转变方式、开拓创新、适应发展，切实把党建工作的目标任务落到实处，才能不断推进电力企业持续健康发展。基于此，本文主要對电力企业基层党组织如何抓好党建工作进行了简要的分析，以供参考。
关键词：电力企业；基层党组织；党建工作
引言
当前，在电力企业的管理与经营中，探索如何抓党建促发展，使党建工作与经营管理工作有机的融合，任重而道远。抓好基层党组织建设，既能为企业指明正确的发展方向，还能在员工中形成更好的凝聚作用，使其同心协力、团结奋进。
1电力企业基层党组织党建工作现状
1.1监督机制不健全
基层监督机制不健全，监督渠道不畅通，党员监督意识太淡薄。由于缺少监督实施细则，导致党内监督制约流于形式，形成了一些党员不愿监督和不管监督的诟病。
1.2工作方式无创新
基层党组织生活形式主义现象严重，创新意识薄弱，导致党组织生活失去凝聚力。基层党建活动形式单一，党员思想教育工作缺乏针对性，内容枯燥无味，与经营生产联系不大，说服力、感染力不强，没能真正调动党员学习积极性，学习型党组织应有的生机和活力明显不足。
2电力企业基层党组织如何抓好党建工作
2.1提高对党群工作的正确认识
党章有明确的规定：“党必须加强对工会、共青团、妇女联合会等群众组织的领导，充分发挥它们的作用。”为此我们要提高对电力企业基层党群工作的认识，夯实管理提升活动的基础，树立起管理提升意识，求真务实、强化责任意识、创新求效理念，推动企业发展。党群工作要精耕细作，以党建和企业经营目标为主题，开展劳动竞赛和技术练兵等活动为平台，发挥党组织战斗堡垒作用和提升党群工作地位。如在管理提升活动中打造适合本企业立志歌曲，在企业闲暇时间播放，既可寓工作于娱乐之中，又可激励员工，为员工减压，促进整体生产力提高。
2.2加强基层组织能力，层层压实党建工作责任
电力企业应当以强化组织能力为核心，彰显政治工作，立足将基层党组织建设成推动改革发展、团结员工群众、领带基层治理、贯彻党的决定以及宣传党的主张的坚强战斗堡垒。一方面，树立牢固的所有工作到基层的意识，抓好“基本作用、基本保障、基本活动、基本制度、基本队伍、基本组织”。全面发挥党支部在企业党建工作中的主体作用，明确党支部直接服务群众、凝聚群众、宣传群众、组织群众、监督党员、管理党员以及教育党员的责任，找准基层党组织凝聚党员职工、服务生产经营的要点，推进党建工作手段创新、机制创新以及理念创新，全面发展党支部的模范带头作用。另一方面，全面落实党建工作责任制，将党建工作相关责任进行层层压实，实现“一级抓一级，层层抓落实”。不仅如此，电力企业应当加大问责以及责任追究的力度，坚定不移的贯彻“失责必问”处理原则。企业对对基层单位绩效考核不但要考究经济效益，而且要评估党建工作落实效果，将党建工作的考核结果和领导干部的调度、奖惩以及任免相关联，严格追究没有认真落实党建工作领导的责任。除此之外，电力企业还应当以党建工作存在的问题为基点，定期开展党支部书记例会，对党支部标准化建设的相关工作进行评估与分析，发现其中存在的不足，制定合理的解决措施，从而存进生产经营以及党支部工作全面落实“四同步”，进而保证党内政治生活以及党建工作长效化、规范化以及常态化。电力企业党建工作的职能部门还需要建立健全完善的联系点机制，为基层党建工作的顺利实施奠定良好的基础，定期向上级部门汇报党建工作取得的效果，及时向上级部门反馈党建工作落实的建议以及评价意见。
2.3党支部工作方法要创新，形式新颖突出“活”
企业的基层党支部要创新学习方式，提高学习的质量效果。可通过讲授和讨论相结合、走出去和请进来相结合、统一学习和独立学习相结合等多种教学手段实现当学的学习任务。此外，在企业中要运用有效的思想政治工作手段，起到凝聚人心的效果。要经常和员工谈话、谈心，提升员工的政治素养，端正员工的工作作风，在企业中形成力量凝聚、思想统一的企业文化。通过创新开展“党员主题日”活动，以“固定的时间、明确的主题、活泼的形式、突出的特色、良好的成效、浓厚的氛围”为基本要求，使支部主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥。
2.4创新企业党建思想政治工作模式
工作模式的创新是加强和改进企业党建思想政治工作的有效手段。目前很多企业内部职工的思想都比较僵化，形式主义和教条主义都比较严重，遇到具体事件的变通性也不强，这就一定程度上反映了企业内部党建和思想政治工作工作的弊端和不足。企业应该立足于根本，对现有的状况进行良好的改善，在员工之间普及应用的思想政治教育，结合时代的发展和企业职工的兴趣点，对工作方式进行一定程度的创新，从而保证企业能够实现可持续发展。这就要求企业能够正视员工的需求，对员工各种不同层次的需求进行划分，从而既保证企业正常的经济小于，又能有效对企业的工作模式进行创新，让员工的参与性更强，达到加强和改进企业党建与思想政治工作的目标。
2.5建立服务型党组织
服务型基层党组织是企业党建努力的目标和方向，基层党组织应该和企业发展的步伐形成有机统一，紧密联系职工群众和生产实际，把开展思想工作和解决实际问题结合起来，大力为党员和职工搭建实践平台，让党组织成为攻坚克难的战斗堡垒，这样既有利于调动党员和职工参与党建工作的积极性，同时又能促进生产经营工作不断发展，起到事半功倍的效果。
2.6打造企业文化品牌
党的十九大指出，一个国家和民族要有高度的文化自信，这对于企业来说也是一样。一个企业只有用有较高辨识度的品牌，才能够在市场中站稳脚跟，形成具有优势的竞争力。企业的基层党组织一定要着眼于企业自身的改革，神话企业文化的建设，从而保证企业可以加强凝聚力，转化成现实的经济效益，为企业的可持续发展提供强大的精神动力。企业必须针对企业职工制定出详细的培训计划，组织多样化的培训工作，从而综合提升企业内部职工的业务能力和工作能力，以便适应新时代市场对于企业发展的要求。企业应该在塑造企业典型、展示企业形象和提升企业品牌行多下功夫，从而在市场竞争中形成自身的优势和辨识度，转化成竞争力。这不仅需要企业认清自身的定位，而且应该真正做到以员工为中心，从而将人民群众的利益看作是重中之重的工作，全面推进幸福企业的建设。
结束语
在新时期新形势下，电力企业应能遵循发展的理念，积极履行电力企业基层党组织责任，充分认识到现阶段工会工作重点及组织新变化，以有效增强企业职工顾大局、图发展的自我能动性养成，为创建和谐电力企业发展提供重要人力保障，共建“河套巴电幸福企业”。
参考文献：
[1]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017（29）：287-288.
[2]董方舒.电力企业基层党建管理创新探究[J].电力企业改革与管理，2017（10）：193-194.
[3]冀沙敏.电力企业基层党建工作新形势下的有效方法[J].现代国企研究，2017（08）：236+238.
[4]张向阳.浅析电力企业基层党支部建设的必要性[J].电力企业技术开发，2016，35（17）：33+36.
[5]谢以松.新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析[J].科技展望，2016，26（11）：296.
关键词：电力企业；基层党组织；党建工作
引言
当前，在电力企业的管理与经营中，探索如何抓党建促发展，使党建工作与经营管理工作有机的融合，任重而道远。抓好基层党组织建设，既能为企业指明正确的发展方向，还能在员工中形成更好的凝聚作用，使其同心协力、团结奋进。
1电力企业基层党组织党建工作现状
1.1监督机制不健全
基层监督机制不健全，监督渠道不畅通，党员监督意识太淡薄。由于缺少监督实施细则，导致党内监督制约流于形式，形成了一些党员不愿监督和不管监督的诟病。
1.2工作方式无创新
基层党组织生活形式主义现象严重，创新意识薄弱，导致党组织生活失去凝聚力。基层党建活动形式单一，党员思想教育工作缺乏针对性，内容枯燥无味，与经营生产联系不大，说服力、感染力不强，没能真正调动党员学习积极性，学习型党组织应有的生机和活力明显不足。
2电力企业基层党组织如何抓好党建工作
2.1提高对党群工作的正确认识
党章有明确的规定：“党必须加强对工会、共青团、妇女联合会等群众组织的领导，充分发挥它们的作用。”为此我们要提高对电力企业基层党群工作的认识，夯实管理提升活动的基础，树立起管理提升意识，求真务实、强化责任意识、创新求效理念，推动企业发展。党群工作要精耕细作，以党建和企业经营目标为主题，开展劳动竞赛和技术练兵等活动为平台，发挥党组织战斗堡垒作用和提升党群工作地位。如在管理提升活动中打造适合本企业立志歌曲，在企业闲暇时间播放，既可寓工作于娱乐之中，又可激励员工，为员工减压，促进整体生产力提高。
2.2加强基层组织能力，层层压实党建工作责任
电力企业应当以强化组织能力为核心，彰显政治工作，立足将基层党组织建设成推动改革发展、团结员工群众、领带基层治理、贯彻党的决定以及宣传党的主张的坚强战斗堡垒。一方面，树立牢固的所有工作到基层的意识，抓好“基本作用、基本保障、基本活动、基本制度、基本队伍、基本组织”。全面发挥党支部在企业党建工作中的主体作用，明确党支部直接服务群众、凝聚群众、宣传群众、组织群众、监督党员、管理党员以及教育党员的责任，找准基层党组织凝聚党员职工、服务生产经营的要点，推进党建工作手段创新、机制创新以及理念创新，全面发展党支部的模范带头作用。另一方面，全面落实党建工作责任制，将党建工作相关责任进行层层压实，实现“一级抓一级，层层抓落实”。不仅如此，电力企业应当加大问责以及责任追究的力度，坚定不移的贯彻“失责必问”处理原则。企业对对基层单位绩效考核不但要考究经济效益，而且要评估党建工作落实效果，将党建工作的考核结果和领导干部的调度、奖惩以及任免相关联，严格追究没有认真落实党建工作领导的责任。除此之外，电力企业还应当以党建工作存在的问题为基点，定期开展党支部书记例会，对党支部标准化建设的相关工作进行评估与分析，发现其中存在的不足，制定合理的解决措施，从而存进生产经营以及党支部工作全面落实“四同步”，进而保证党内政治生活以及党建工作长效化、规范化以及常态化。电力企业党建工作的职能部门还需要建立健全完善的联系点机制，为基层党建工作的顺利实施奠定良好的基础，定期向上级部门汇报党建工作取得的效果，及时向上级部门反馈党建工作落实的建议以及评价意见。
2.3党支部工作方法要创新，形式新颖突出“活”
企业的基层党支部要创新学习方式，提高学习的质量效果。可通过讲授和讨论相结合、走出去和请进来相结合、统一学习和独立学习相结合等多种教学手段实现当学的学习任务。此外，在企业中要运用有效的思想政治工作手段，起到凝聚人心的效果。要经常和员工谈话、谈心，提升员工的政治素养，端正员工的工作作风，在企业中形成力量凝聚、思想统一的企业文化。通过创新开展“党员主题日”活动，以“固定的时间、明确的主题、活泼的形式、突出的特色、良好的成效、浓厚的氛围”为基本要求，使支部主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥。
2.4创新企业党建思想政治工作模式
工作模式的创新是加强和改进企业党建思想政治工作的有效手段。目前很多企业内部职工的思想都比较僵化，形式主义和教条主义都比较严重，遇到具体事件的变通性也不强，这就一定程度上反映了企业内部党建和思想政治工作工作的弊端和不足。企业应该立足于根本，对现有的状况进行良好的改善，在员工之间普及应用的思想政治教育，结合时代的发展和企业职工的兴趣点，对工作方式进行一定程度的创新，从而保证企业能够实现可持续发展。这就要求企业能够正视员工的需求，对员工各种不同层次的需求进行划分，从而既保证企业正常的经济小于，又能有效对企业的工作模式进行创新，让员工的参与性更强，达到加强和改进企业党建与思想政治工作的目标。
2.5建立服务型党组织
服务型基层党组织是企业党建努力的目标和方向，基层党组织应该和企业发展的步伐形成有机统一，紧密联系职工群众和生产实际，把开展思想工作和解决实际问题结合起来，大力为党员和职工搭建实践平台，让党组织成为攻坚克难的战斗堡垒，这样既有利于调动党员和职工参与党建工作的积极性，同时又能促进生产经营工作不断发展，起到事半功倍的效果。
2.6打造企业文化品牌
党的十九大指出，一个国家和民族要有高度的文化自信，这对于企业来说也是一样。一个企业只有用有较高辨识度的品牌，才能够在市场中站稳脚跟，形成具有优势的竞争力。企业的基层党组织一定要着眼于企业自身的改革，神话企业文化的建设，从而保证企业可以加强凝聚力，转化成现实的经济效益，为企业的可持续发展提供强大的精神动力。企业必须针对企业职工制定出详细的培训计划，组织多样化的培训工作，从而综合提升企业内部职工的业务能力和工作能力，以便适应新时代市场对于企业发展的要求。企业应该在塑造企业典型、展示企业形象和提升企业品牌行多下功夫，从而在市场竞争中形成自身的优势和辨识度，转化成竞争力。这不仅需要企业认清自身的定位，而且应该真正做到以员工为中心，从而将人民群众的利益看作是重中之重的工作，全面推进幸福企业的建设。
结束语
在新时期新形势下，电力企业应能遵循发展的理念，积极履行电力企业基层党组织责任，充分认识到现阶段工会工作重点及组织新变化，以有效增强企业职工顾大局、图发展的自我能动性养成，为创建和谐电力企业发展提供重要人力保障，共建“河套巴电幸福企业”。
参考文献：
[1]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017（29）：287-288.
[2]董方舒.电力企业基层党建管理创新探究[J].电力企业改革与管理，2017（10）：193-194.
[3]冀沙敏.电力企业基层党建工作新形势下的有效方法[J].现代国企研究，2017（08）：236+238.
[4]张向阳.浅析电力企业基层党支部建设的必要性[J].电力企业技术开发，2016，35（17）：33+36.
[5]谢以松.新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析[J].科技展望，2016，26（11）：296.