忽悠一：“我们是某某明星代言的，绝对没问题。”
　　
　　这个时代资讯泛滥，明星也没有多少公信力可言的。许多明星也是有奶就是娘，只要有代言费可拿，哪里还管是不是在为虎作伥。
　　另外，盟主花费不菲请明星代言，自然是要赚回来的，至于赚的是加盟商的钱还是市场的钱，您自己可得认清了。
　　
　　忽悠二：“我们会在央视、地方卫视及各大主流平面媒体做品牌推广。”
　　在权威媒体做推广，的确能起到很好的品牌推广和市场作用，能够为加盟店带来很好的收入。关键你要看清，盟主是真正的想做推广，还是只是说说而已。省级电视台它能进，但进央视做广告，对很多盟主来说只能是“说说”。
　　此时，加盟商要看盟主在品牌推广上的详细计划，包括什么时候，在哪些媒体，做怎样的广告投放和市场推广，已经做了哪些工作，有没有实际证据等等。凡是对以上问题支支吾吾、含糊不清、推三阻四的盟主，他的承诺你就非得打个三折再听不可了。
　　
　　忽悠三：“加盟商外行没关系，我们就是为外行提供全程保姆式服务。”
　　这是时下最流行的忽悠词语了。但究竟哪些盟主能真的落实这种“保姆式服务”呢?
　　对一些技术含量不高的行业来说，风险倒还可以控制，如开个快餐店什么的，但对一些技术、产品、服务要求都很高的行业，如美容等，奉劝外行加盟商们还是要谨慎进入。大家都是做生意的人，当然也知道商场上的口头承诺算数的并不多，所以，对这样大包大揽、满不在乎下承诺的盟主，一定要留神再三：他是在忽悠你呢，还是确实有这个能力?
　　
　　忽悠四：“我带你去看看我们的加盟店，经营好得很。”
　　事实胜于雄辩，无良盟主很善于利用这个传统思维，来打消加盟商的顾虑。
　　当加盟商到了盟主所说的加盟店参观时，看到的是客人如织，日进斗金的热火场面，但真相如何呢?很多“顾客”其实是盟主找人扮演的，甚至就是盟主公司的员工家属!
　　现有加盟店不可不考察，我们建议您采取这样的考察方式：
　　1．要求盟主提供加盟店名单，自己选择加盟店考察，而不是考察盟主指定的加盟店，避免考察到盟主的“托儿”店，
　　2．一定要有一个星期以上的调查，不能走马观花，看看就作罢，
　　3．前三天一定要在加盟店附近蹲点，统计该加盟店的客流。根据客流数据，判断该店的顾客数量是否稳定，粗算可能的营业额，
　　4．有了数据调查作为基础，然后才进店考察。先以顾客身份，考察店内设施、服务水平，然后表露身份，询问老板对总部的看法，总部的支持是否到位，有否兑现承诺等等。
　　
　　忽悠五：“我们的产品都是有国家专利的，产品包退包换。”
　　技术领先肯定是好事，但当盟主向你如此陈述时，切记留个心眼!有的盟主胆子可越来越大，不但吹嘘自己的实力，还会捏造一大堆名誉，牌匾，甚至以商标申请号冒充专利申请号!他们赌的就是你加盟商不懂!
　　所以，一定要看到盟主所有证书的原件，即使原件不许察看，也一定要看到复印件，然后记录证书编号，事后到有关单位查询。比如专利书证号就可以到国家专利局官方网站查询，是真是假，一查便知!
　　
　　忽悠六：“我会派金牌店长扶持你的。”
　　加盟商最担心的是什么?就是得不到盟主的指导，当盟主给出这个承诺，并拿出“金牌店长”的照片甚至其他加盟商的感谢信时，很多加盟商很容易就产生了信任，被忽悠上当了。
　　因此，加盟商要善于甄别盟主是否真具有这样的能力。一方面你要征询老加盟商的看法，盟主是不是真的派了好店长到店支持，下派的店长是不是真起到了作用。如果你在调查时走了过场，那么你可能会惊异的发现，派给你的店长会是和你一起参加公司培训的某位新员工。