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近年来，普安县委离退局主动将异地分散的离退休党员凝聚在一起，探索实施“两个查找、三个打造、四个基本、五个落实”的“2345”工作法，积极延伸党组织的管理触角，不断提升异地离退休党支部建设水平，夯实和巩固老干部这块阵地，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
“两个查找”摸清底数
针对异地离退休党员干部存在流动性、阶段性、松散性等特点，重点通过“两查找”的方式，做好流动离退休党员干部摸排。召开县域内离退休党员干部座谈会，摸排实际流动离退休党员底数，随后组织工作组前往异地进行走访共商，为前期搭建党支部班子夯实基础。设立QQ群、微信群、公众号等网络平台，以活动为载体发布公告，通过现有流动党员互相传讯的方式，吸引和号召流动老党员主动找组织。目前，分别成立了普安县离退休干部兴义、贵阳、昆明和龙吟镇离退休干部党支部，同步建成老干部活动中心，并建立党员底册，做到定期更新，确保党员底数心中有数。
“三个打造”明确目标
牢牢把握组织引导老同志为党的事业增添正能量这一主线，坚持“三打造”，建强异地离退休战斗堡垒。结合“两学一做”学习教育，集中学习，并请主讲人进行理论辅导，为老同志解疑释惑，确保老党员的政治意识、理想信念与时俱进，党性修养一如既往。坚持“献余热、做贡献”的宗旨，注重调动老党员的潜能，成立百名老干部参与的“脱贫攻坚服务分团”，选派70名老干部担任“第一书记”“名誉书记”“民意调查·精准扶贫”顾问，共协调、争取资金近亿元，其中5700余万元投入到贫困村水、电、路等重点基础设施建设，极大地改善了农村的人居环境。三是打造文化阵地。按照“讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”的总体要求，不断抓实文化建设，组建“阳光讲师团”，借助县内红色文化基地，开展革命传统宣讲12次；春节期间，义务为精准贫困户书写春联1000余副；建党95周年暨红军长征胜利80周年之际，印发《普安诗联》副刊《履痕》为党献礼，并用诗词歌、快板等形式歌颂党的生日。
“四个基本”夯实保障
不断着力于支部班子建设，理顺支部工作体制机制，夯实异地老干部心灵归属和精神寄托之家。县委、县政府高度重视离退休干部党建工作，将县属在兴义的240平米房屋作为兴义支部稳定的辦公场所，明确每年拿出10万元作为支部办公经费，用于其他异地离退休党支部租办公场所，购买相关办公器材的费用。根据县内老干部离退休现状，开展交心谈心活动，听取老干部意愿，主动为其办理党组织关系转移，稳定异地离退休党支部队伍。坚持“三会一课”制度，结合实际完善学习制度和交心谈心制度，并做到民主生活会制度、民主选举、民主议事制度、党务公开制度、党费收缴制度等相关制度上墙。组织开展好党的基本活动，年初召开党员大会，定期开展党组织负责人与党员交心谈心活动、“七一”纪念活动和组织开展评选“合格党员”活动，增强党员观念，激活党员的内动力，发挥先锋模范作用，增强异地离退休党支部凝聚力。
“五个落实”做强服务
始终把服务好离退休老同志作为工作的头等大事，日常工作做到“五落实”，用心用情把党的温暖传递到异地老党员中去。借鉴县委党建扶贫“1帮3”工作模式，明确机关干部职工采取一对一、一对多的方式结成服务老干部的关爱对子，便于老同志有需求时能够快捷的为他们提供服务。每年为离退休老干部订阅《人民日报》《贵州日报》《黔西南日报》《当代贵州》《晚晴》《求是》等“三报三刊”，形成常态为老干部送去精神食粮。采取定期与不定期探访相结合，每季度对异地离退休老干部进行定期探访一次，了解其健康状况、经济状况，不定期探访则做到过节必访，困难必访，患病必访，离世必访。紧扣七一、重阳等各类节日契机，邀请异地老党员参加州县举办的如“州老年合唱大赛”“县老年节跳棋、象棋、套圈比赛”及“普安红老干部助力国际山地自行车赛事文艺汇演”等各类活动，激发身份意识和自豪感。每个异地离退休党支部，局机关均明确专人进行联络服务，并要求每周将工作进展情况汇总上报。
饮水思源，离退休老干部为党和国家奉献了一生，创造了今天的美好生活，为以后的发展奠定了良好的基础。如何服务好老干部，实现他们老有所学、老有所乐、老有所为，是我们工作的目标与追求，我们将着力发挥战斗堡垒作用，推动服务管理长效化，积极引导异地居住离退休干部、党员“退休不褪色、离岗不离党”，并与他们携起手来共建共享美好家园。
“两个查找”摸清底数
针对异地离退休党员干部存在流动性、阶段性、松散性等特点，重点通过“两查找”的方式，做好流动离退休党员干部摸排。召开县域内离退休党员干部座谈会，摸排实际流动离退休党员底数，随后组织工作组前往异地进行走访共商，为前期搭建党支部班子夯实基础。设立QQ群、微信群、公众号等网络平台，以活动为载体发布公告，通过现有流动党员互相传讯的方式，吸引和号召流动老党员主动找组织。目前，分别成立了普安县离退休干部兴义、贵阳、昆明和龙吟镇离退休干部党支部，同步建成老干部活动中心，并建立党员底册，做到定期更新，确保党员底数心中有数。
“三个打造”明确目标
牢牢把握组织引导老同志为党的事业增添正能量这一主线，坚持“三打造”，建强异地离退休战斗堡垒。结合“两学一做”学习教育，集中学习，并请主讲人进行理论辅导，为老同志解疑释惑，确保老党员的政治意识、理想信念与时俱进，党性修养一如既往。坚持“献余热、做贡献”的宗旨，注重调动老党员的潜能，成立百名老干部参与的“脱贫攻坚服务分团”，选派70名老干部担任“第一书记”“名誉书记”“民意调查·精准扶贫”顾问，共协调、争取资金近亿元，其中5700余万元投入到贫困村水、电、路等重点基础设施建设，极大地改善了农村的人居环境。三是打造文化阵地。按照“讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”的总体要求，不断抓实文化建设，组建“阳光讲师团”，借助县内红色文化基地，开展革命传统宣讲12次；春节期间，义务为精准贫困户书写春联1000余副；建党95周年暨红军长征胜利80周年之际，印发《普安诗联》副刊《履痕》为党献礼，并用诗词歌、快板等形式歌颂党的生日。
“四个基本”夯实保障
不断着力于支部班子建设，理顺支部工作体制机制，夯实异地老干部心灵归属和精神寄托之家。县委、县政府高度重视离退休干部党建工作，将县属在兴义的240平米房屋作为兴义支部稳定的辦公场所，明确每年拿出10万元作为支部办公经费，用于其他异地离退休党支部租办公场所，购买相关办公器材的费用。根据县内老干部离退休现状，开展交心谈心活动，听取老干部意愿，主动为其办理党组织关系转移，稳定异地离退休党支部队伍。坚持“三会一课”制度，结合实际完善学习制度和交心谈心制度，并做到民主生活会制度、民主选举、民主议事制度、党务公开制度、党费收缴制度等相关制度上墙。组织开展好党的基本活动，年初召开党员大会，定期开展党组织负责人与党员交心谈心活动、“七一”纪念活动和组织开展评选“合格党员”活动，增强党员观念，激活党员的内动力，发挥先锋模范作用，增强异地离退休党支部凝聚力。
“五个落实”做强服务
始终把服务好离退休老同志作为工作的头等大事，日常工作做到“五落实”，用心用情把党的温暖传递到异地老党员中去。借鉴县委党建扶贫“1帮3”工作模式，明确机关干部职工采取一对一、一对多的方式结成服务老干部的关爱对子，便于老同志有需求时能够快捷的为他们提供服务。每年为离退休老干部订阅《人民日报》《贵州日报》《黔西南日报》《当代贵州》《晚晴》《求是》等“三报三刊”，形成常态为老干部送去精神食粮。采取定期与不定期探访相结合，每季度对异地离退休老干部进行定期探访一次，了解其健康状况、经济状况，不定期探访则做到过节必访，困难必访，患病必访，离世必访。紧扣七一、重阳等各类节日契机，邀请异地老党员参加州县举办的如“州老年合唱大赛”“县老年节跳棋、象棋、套圈比赛”及“普安红老干部助力国际山地自行车赛事文艺汇演”等各类活动，激发身份意识和自豪感。每个异地离退休党支部，局机关均明确专人进行联络服务，并要求每周将工作进展情况汇总上报。
饮水思源，离退休老干部为党和国家奉献了一生，创造了今天的美好生活，为以后的发展奠定了良好的基础。如何服务好老干部，实现他们老有所学、老有所乐、老有所为，是我们工作的目标与追求，我们将着力发挥战斗堡垒作用，推动服务管理长效化，积极引导异地居住离退休干部、党员“退休不褪色、离岗不离党”，并与他们携起手来共建共享美好家园。