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高校党外知识分子在高校中占有重要地位,高校应以"党管人才"方针为指导,创新性地运用人力资源的理论成果于高校党外知识分子激励之中,把党外知识分子的激励作为高校人力资源管理部门的战略性问题来抓,推动高校和党外知识分子协同发展。
党管人才视角下高校党外知识分子激励机制研究
【摘 要】
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高校党外知识分子在高校中占有重要地位,高校应以"党管人才"方针为指导,创新性地运用人力资源的理论成果于高校党外知识分子激励之中,把党外知识分子的激励作为高校人力资源
【机 构】
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钦州学院
【出 处】
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牡丹江教育学院学报
【发表日期】
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2014年03期
【基金项目】
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2012年度广西高校党建工作研究课题《党管人才原则在高校人才队伍建设中的作用研究——以钦州学院为例》;钦州学院2013年统战理论研究立项项目《高校人力资源管理中党外知识分子的激励机制研究》(项目编号:2013qtz03);钦州学院校级项目《基于胜任力模型的新建本科院校师资队伍开发体系研究》(项目编号:2011XJKY-31B)
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