党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年计划的建议》，最鲜明的特点是坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。这一指导思想赋予了统一战线工作新的内涵，对统一战线工作也提出了新的要求。在新的历史时期，统一战线必须要以科学发展观为指导，充分发挥好自身独特的优势和作用。太钢作为国有特大型企业，统一战线要紧紧围绕“建设全球最具竞争力的不锈钢企业”这一发展战略的目标，把握好大团结、大联合的主题，高举爱国主义、社会主义两面旗帜，为深化改革建言，为加快发展献策，为维护稳定出力，最大限度地调动一切积极因素，把各方面的力量引导到改革开放和生产经营建设中来，促进企业各项事业持续健康快速发展。
　　
　　一、发挥统一战线大团结、大联合的优势，为加快企业改革和发展贡献力量
　　
　　中央已经明确，新时期统一战线的根本任务就是争取人心、凝聚力量，为实现党和国家的宏伟目标而团结奋斗。“十一五”期间，太钢作为国有特大型企业和全省经济发展的领军企业，明确了工作的指导思想和总体目标，即：认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和省委八届七次全会精神，增强机遇意识和危机意识，增强责任感和使命感，进一步提高执行力、实现精细化，加快发展，加快提高竞争力，加快实施清洁生产，实现战略目标。“十一五”末，年销售收入达到８００—１０００亿元，力争进入世界５００强。在此形势下，太钢统一战线工作必须要围绕中心、服务大局，在实现企业发展战略目标这个大舞台上，充分发挥统一战线人才密集荟萃、贤将良谋众多的这一独特优势，引导统战成员在激烈的市场竞争中，牢牢地树立起爱企业、善谋略、求生存、干大事、创大业的观念，搭建起有效的载体和机制，坚持实践“以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新”的企业核心价值观，把他们的作用最大限度地发挥出来，为创建国际一流不锈钢企业多做贡献。
　　
　　二、发挥统一战线凝心聚力、广纳群言的功能，为构建和谐企业贡献力量
　　
　　党的十六届四中、五中全会以来，我们太钢的统一战线工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，重点推进和完善了企业民主管理、民主监督、增强凝聚力的工作。一是加强和改善了党对民主党派工作的领导，引导和教育民主党派成员全面、准确、完整地理解与认识中国共产党领导的多党合作和民主协商制度，增强同中国共产党团结合作的意识，正确地把握了民主监督的内涵。二是通过多年来对党的统一战线理论、方针、政策持续不断的宣传教育，各级领导干部的统战工作意识得到了很大的增强，在制定和出台涉及职工群众利益的重大改革措施时，能够自觉地倾听包括统战成员在内的广大职工群众的意见和建议， 也能够以虚怀若谷、闻过则喜、从善如流、有则改之、无则加勉的姿态，听得见不同声音，听得进逆耳之言，真正达到了广纳群言、以收众益的效果和作用，这也是太钢近年来能够实现超常规、跨越式发展的一个重要因素。三是以改革的精神和积极的姿态，不断推进企业的民主化管理进程，创新了统战成员参与企业民主管理的工作，为统战成员参与企业民主管理提供了多层次、多领域的宽泛渠道，进一步规范和完善了不同层次的情况通报制度，使广大统战成员真正体会到了做企业主义、负主人之责、行主人之事的责任感和荣誉感，为太钢政治建设和经济建设做出了新贡献。
　　
　　三、发挥统一战线协调关系、化解矛盾的重要作用，为维护企业和社会稳定贡献力量
　　
　　统一战线作为我们党领导全国人民取得新民主主义革命和社会主义革命和建设事业胜利的三大法宝之一，在进入新世纪新阶段实现全面建设小康社会的伟大进程中，同样具有十分重要的独特作用，理应为社会稳定、政治安定、民主进步、团结和谐做出新贡献。太钢作为国有特大型企业在全省的国民经济和社会发展中占有重要的战略地位，统一战线要从为党分忧、为国效力的高度来认识做好维护稳定工作的重要意义，主动承担起应负的历史责任。首先，要多做协调关系、化解矛盾、理顺情绪的工作，以减少阻力，增加动力，形成合力，为企业生产经营建设营造良好、和谐的政治环境。其次，要全面、认真地贯彻落实党的各项统战方针政策和国家相关的法律法规，认真解决和处理统战成员的来信来访问题，最大限度地团结和依靠群众，努力做好矛盾化解工作。第三，企业各级党组织进一步加强了与各界统战成员中有影响力、有代表性重点人士的联系和沟通，从政治上、工作上、生活上尽可能地给予多方面的关心和照顾，团结广大统一战线成员共同组成一支强有力的、与党同心同德、为实现全面建设小康社会和企业发展战略目标的同盟军与维护稳定的重要力量。第四、发挥统一战线工作部门掌握情况、协调关系、统筹安排的职能作用，在党委的统一领导下，建立起完备的维护稳定工作网络，并把工作重心放在关注重点人和重点事上。通过各种方式和手段主动开展思想教育工作，宣传政策、缓解矛盾、解决问题，保持了全公司统一战线成员队伍的稳定，维护了企业改革、发展、稳定的大局。