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目的 了解成都、南宁、贵阳3地中医院护士的核心能力水平并分析其影响因素,为制订相应的培训计划提供依据.方法 采用注册护士核心能力量表对3个地区共480名护士进行问卷调查,并对调查结果进行分析.结果 3地中医院护士的核心能力总分为(185.23±29.50)分,总均分为(3.19±0.51)分；各维度均分排名前3位的依次是法律及伦理实践(3.55±0.62)分、领导能力(3.52±0.56)分和人际关系(3.35±0.75)分,得分最低的是批判性思维及科研能力为(2.95-0.62)分,护龄和职称是影响核心能力水平的主要因素.结论 成都、南宁、贵阳3地中医院护士的核心能力总体处于中等偏上水平.护理管理者在对护士的培训过程中应注重批判性思维和科研能力的培养,并加强对低年资、低职称护士的针对性培训,以尽快提升护士的核心能力水平。