论文部分内容阅读
摘 要：对于烟草企业来讲，坚持党的群众路线不仅是其工作的基础，同时也是企业进行思政工作的法宝。目前，烟草企业的思政工作所面对的目标为员工群众，不管进行何种工作，都需要员工进行努力，从而完成任务，推动发展。那么，怎样坚持党的群众路线，提高思政质量就成为了从业者需要深入思考的内容。本文简要分析了坚持群众路线，提高思政工作质量的意义，并探讨相应的措施，目的在于更好的提高员工的思政水平，增强企业市场竞争能力。
关键词：群众路线；烟草企业；思想政治工作；探讨
我国烟草总公司党组高度重视加强烟草企业思想政治建设工作，随着烟草行业改革的不断深入，市场经济的迅速发展，烟草企业思想政治工作面临着新机遇和新挑战。烟草企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，深入细致的思想政治工作可以统一思想，凝聚人心，为企业改革、结构调整创造良好的外部环境。
由某种意义分析，烟草企业的整个发展过程，本质上就是思政工作的过程。在烟草行业的发展中，人是第一因素，做好一线群众的思想政治工作，应该紧密结合企业和基层群众实际，坚持以人为本，注重统筹兼顾，不断增强新形势下一线群众思想政治工作的针对性、实效性、长效性和系统性，是保证烟草发展的根本。假如在进行工作前没有针对性的做好思政工作，保证思政质量，那么工作则很难顺利进行。那么，就需要基于群众路线及科学发展观的前提下，加大思政工作的力度，从而增强员工的综合素养，调动员工的工作积极性，深入挖掘员工的潜能。以下简要针对烟草企业思政工作的相关内容进行分析。
一、坚持群众路线，提高思政工作质量的意义
市场竞争越来越激烈，对于企业来讲即是挑战也是机遇。因为社会结构的变化，利益结构的转型，收支分配不均等问题，使企业的经济收益出现了下滑，员工自身利益也受到的影响，从而使得员工的思想方面也出现了波动。想要更好的推动企业进一步发展，就需要坚持群众路线，提高思政工作的水平，使员工树立正确的价值观与人生观，深入挖掘员工的潜能，进而解决企业面临的风险，增强企业市场竞争能力。
二、坚持群众路线，提高思政工作质量的措施
1.以员工的利益为根本，进行思政工作
面对新的局面，需要树立群众意识，改进并不断完善群众制度，对于烟草企业来讲，应加大对员工的思政教育工作，从而提高职工的工作积极性，提升服务意识，增强“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观，在做好行业企业发展的同时，注重员工的根本利益，关注职工思想情况，让职工乐于本职，爱岗敬业。
针对目前的情况来分析，烟草企业想要落实好群众路线，首要任务就是对思政工作进行创新。基于民众思想活跃的前提下，将重视员工思想活动的工作做好，将探索发展企业思政工作规律的工作做好。要将员工凝聚起来，使企业中的员工责任意识加强，进而推动企业进行发展与改革，创建和谐、稳定的社会。
新形势下，烟草企业在进行思政工作期间，着眼于人民群众与我党的联系是十分重要的事情，另外，作为企业中的干部、党员，还需要自觉为员工谋求福利，将员工汇集在我党的周边，尤其是企业管理者，需要坚持执政为民、立党为公的观念，提高思政工作的质量。
加大建设党的优良作风是坚持群众路线最为高效、直接的方法。在平时的工作期间，员工的思想为管理者及党员树立牢固观念，改进作为提供了指引。需要特别关注的是，应制定相应措施处理领导干部作风不良的问题，从而更好的落实群众路线。
对干部、党员等进行党性教育，其也是进行企业思政教育的重点内容。加大党性教育力度是建设我党的基础工作。由目前烟草企业领导、干部、党员的情况来分析，其有着极为重要的作用。在促进企业发展过程中，党员、领导需要始终维护员工的根本利益，将员工放在工作的主要位置，关注员工的生产、生活，尽量满足员工的合理需求。
2.落实好以人为本的理念，创建新形势的人际关系
烟草企业在进行思政工作期间，应始终坚持以人文本的理念，使企业管理人员同员工建立友好、平等的人际关系。思政工作所面对的对象是人，则需要以人的发展与生存为基点，贯彻落实好以人为本的观念，推动人全面发展。关爱、尊重员工是创建和谐企业的重点，所以，在具体工作期间，需要遵循思政工作的基础规律，争取做到以理服人、以情动人、对症下药、进行创新、创建良好的工作环境与氛围，进而增强思政工作的有效性与针对性，唯有如此，才可以更好的发挥思政工作的价值。
思政工作需要真正入脑、入心、入情、入理，需要冲破以往灌输与说教的禁锢，以“大下访”、“大接访”为契机，与员工进行平等对话，为员工排忧解难，进行心贴心的交流。工作中，领导干部坚持“以人为本”，少发布指令，宽以待人，进而提高员工的综合素养，为企业创造更高的价值。
3.为员工切实解决实际问题
烟草企业在进行思政工作期间需要走群众路线，贴近员工的真实生活，为员工切实解决实际问题，唯有如此，才能够更好的将我党的优良传统发扬光大。面对新的局面，思政工作需要增强其实效性、针对性、吸引力及感染力，并且紧跟时代的发展步伐。企业应组建一支深入群众、贴近员工的思政队伍，为员工做实事、讲道理。同时结合开展“我为企业献一策”活动，广泛征集员工对企业发展的合理化建议，对集中反映的问题形成调研报告上报。还应始终坚持实事求是的原则，使思政工作丰富生命力与影响力，帮助员工完善自身发展。
4.以情感人，有的放矢
伴随着目前社会经济的逐步发展，员工的队伍结构已经出现了较大的变动，员工的思想、价值观同以往存在较大的区别。因此，烟草企业在开展思政工作期间，应结合这一情况，对症下药、有的放矢，针对性的进行教育，进而提高思政教育的质量，增强企业市场竞争能力。工作应保证主动，善于在实践期间总结工作的规律及特点，并且转变思想，由实际入手，讲究实事求是，将思政工作放置在正确的位置，密切同企业发展的核心任务结合在一起，预防出现思政工作与经济工作相脱节的情况，进而更好的提高烟草企业的思政水平。 另外，思政工作还需要以情感人，在处理问题期间，应融入情感，从业者应用心了解事情的基本情况，并且观察员工的情感、外在变化，找寻其发生的原因及规律，进而真正了解员工的思想动态，进而再针对性进行说服教育，解惑答疑，增强认知，统一思想，挖掘员工的潜能。应努力将处理思政方面的问题与处理生活、工作方便的问题结合在一起，基于目前条件的前提下，良好的发挥组织队伍的优点，为员工排除难题。在处理员工个人思想方面的问题时，应饱含情感，由情感方面进行体贴帮助与指导，将心比心，给予员工引导，并且开诚布公的进行交流，不可以徇私，尽快找寻员工思想方面的问题，并予以处理，从而为推动企业发展贡献力量。
5.紧跟时代发展，转变思政教育方法
烟草企业的思政工作还需要改进并创建教育方法。想要做好新时期烟草企业的思政工作，就需要细致分析目前社会经济的发展形势及规律，不可以遵循以往的说教工作方法，而需要采用更为灵活、更为多样化的教育措施，调动员工的工作积极性，从而提高教育质量。例如：可以定期组织一些户外文体活动、辩论会、拓展训练等活动，既可以丰富员工精神、文化生活，也在寓教于乐中对员工进行了思政教育。同时借助于烟草企业的网络平台了解行业内外的格局的变化、政策宣传、拓展知识面，增强员工的工作能力及综合素养，使其同企业发展及文化密切相连，为后续企业生产及发展夯实基础。
三、总结
总而言之，随着社会经济发展速率的逐步加快，烟草企业所面临的市场竞争越来越激烈，想要保证企业能够得以生存并不断发展，就需要及时改变管理模式，同时深化思政教育工作，使员工树立正确的价值观与认知观，变被动为主动，更好的为企业发展做出贡献。因此，作为烟草企业，需要坚持党的群众路线，深入分析员工的思想动态，及时纠正员工的错误思想，进而提高企业市场竞争能力。因此，对烟草企业员工思政工作的相关内容进行探讨是值得深入思考的事情。
参考文献：
[1]沈永祥，郑志方.坚持科学发展观务实做好思想政治工作[J].安徽电子信息职业技术学院学报，2009（02）
[2]李明.贯彻落实科学发展观开创企业思想政治工作新局面[N].山西科技报，2010
[3]徐方辉.论新中国建国初期党的思想政治工作基本经验[D].兰州大学，2010
[4]王涛，王栋，孙晓梅.强化企业青年职工思想政治工作的若干体会[J].改革与开放，2012（16）
[5]徐海艳.国有企业职代会参与思想政治工作的理论研究[D].西南交通大学，2011
[6]赵恭月.试论思想政治工作的新思路新视角[J].理论学习与探索，2012（03）
关键词：群众路线；烟草企业；思想政治工作；探讨
我国烟草总公司党组高度重视加强烟草企业思想政治建设工作，随着烟草行业改革的不断深入，市场经济的迅速发展，烟草企业思想政治工作面临着新机遇和新挑战。烟草企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，深入细致的思想政治工作可以统一思想，凝聚人心，为企业改革、结构调整创造良好的外部环境。
由某种意义分析，烟草企业的整个发展过程，本质上就是思政工作的过程。在烟草行业的发展中，人是第一因素，做好一线群众的思想政治工作，应该紧密结合企业和基层群众实际，坚持以人为本，注重统筹兼顾，不断增强新形势下一线群众思想政治工作的针对性、实效性、长效性和系统性，是保证烟草发展的根本。假如在进行工作前没有针对性的做好思政工作，保证思政质量，那么工作则很难顺利进行。那么，就需要基于群众路线及科学发展观的前提下，加大思政工作的力度，从而增强员工的综合素养，调动员工的工作积极性，深入挖掘员工的潜能。以下简要针对烟草企业思政工作的相关内容进行分析。
一、坚持群众路线，提高思政工作质量的意义
市场竞争越来越激烈，对于企业来讲即是挑战也是机遇。因为社会结构的变化，利益结构的转型，收支分配不均等问题，使企业的经济收益出现了下滑，员工自身利益也受到的影响，从而使得员工的思想方面也出现了波动。想要更好的推动企业进一步发展，就需要坚持群众路线，提高思政工作的水平，使员工树立正确的价值观与人生观，深入挖掘员工的潜能，进而解决企业面临的风险，增强企业市场竞争能力。
二、坚持群众路线，提高思政工作质量的措施
1.以员工的利益为根本，进行思政工作
面对新的局面，需要树立群众意识，改进并不断完善群众制度，对于烟草企业来讲，应加大对员工的思政教育工作，从而提高职工的工作积极性，提升服务意识，增强“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观，在做好行业企业发展的同时，注重员工的根本利益，关注职工思想情况，让职工乐于本职，爱岗敬业。
针对目前的情况来分析，烟草企业想要落实好群众路线，首要任务就是对思政工作进行创新。基于民众思想活跃的前提下，将重视员工思想活动的工作做好，将探索发展企业思政工作规律的工作做好。要将员工凝聚起来，使企业中的员工责任意识加强，进而推动企业进行发展与改革，创建和谐、稳定的社会。
新形势下，烟草企业在进行思政工作期间，着眼于人民群众与我党的联系是十分重要的事情，另外，作为企业中的干部、党员，还需要自觉为员工谋求福利，将员工汇集在我党的周边，尤其是企业管理者，需要坚持执政为民、立党为公的观念，提高思政工作的质量。
加大建设党的优良作风是坚持群众路线最为高效、直接的方法。在平时的工作期间，员工的思想为管理者及党员树立牢固观念，改进作为提供了指引。需要特别关注的是，应制定相应措施处理领导干部作风不良的问题，从而更好的落实群众路线。
对干部、党员等进行党性教育，其也是进行企业思政教育的重点内容。加大党性教育力度是建设我党的基础工作。由目前烟草企业领导、干部、党员的情况来分析，其有着极为重要的作用。在促进企业发展过程中，党员、领导需要始终维护员工的根本利益，将员工放在工作的主要位置，关注员工的生产、生活，尽量满足员工的合理需求。
2.落实好以人为本的理念，创建新形势的人际关系
烟草企业在进行思政工作期间，应始终坚持以人文本的理念，使企业管理人员同员工建立友好、平等的人际关系。思政工作所面对的对象是人，则需要以人的发展与生存为基点，贯彻落实好以人为本的观念，推动人全面发展。关爱、尊重员工是创建和谐企业的重点，所以，在具体工作期间，需要遵循思政工作的基础规律，争取做到以理服人、以情动人、对症下药、进行创新、创建良好的工作环境与氛围，进而增强思政工作的有效性与针对性，唯有如此，才可以更好的发挥思政工作的价值。
思政工作需要真正入脑、入心、入情、入理，需要冲破以往灌输与说教的禁锢，以“大下访”、“大接访”为契机，与员工进行平等对话，为员工排忧解难，进行心贴心的交流。工作中，领导干部坚持“以人为本”，少发布指令，宽以待人，进而提高员工的综合素养，为企业创造更高的价值。
3.为员工切实解决实际问题
烟草企业在进行思政工作期间需要走群众路线，贴近员工的真实生活，为员工切实解决实际问题，唯有如此，才能够更好的将我党的优良传统发扬光大。面对新的局面，思政工作需要增强其实效性、针对性、吸引力及感染力，并且紧跟时代的发展步伐。企业应组建一支深入群众、贴近员工的思政队伍，为员工做实事、讲道理。同时结合开展“我为企业献一策”活动，广泛征集员工对企业发展的合理化建议，对集中反映的问题形成调研报告上报。还应始终坚持实事求是的原则，使思政工作丰富生命力与影响力，帮助员工完善自身发展。
4.以情感人，有的放矢
伴随着目前社会经济的逐步发展，员工的队伍结构已经出现了较大的变动，员工的思想、价值观同以往存在较大的区别。因此，烟草企业在开展思政工作期间，应结合这一情况，对症下药、有的放矢，针对性的进行教育，进而提高思政教育的质量，增强企业市场竞争能力。工作应保证主动，善于在实践期间总结工作的规律及特点，并且转变思想，由实际入手，讲究实事求是，将思政工作放置在正确的位置，密切同企业发展的核心任务结合在一起，预防出现思政工作与经济工作相脱节的情况，进而更好的提高烟草企业的思政水平。 另外，思政工作还需要以情感人，在处理问题期间，应融入情感，从业者应用心了解事情的基本情况，并且观察员工的情感、外在变化，找寻其发生的原因及规律，进而真正了解员工的思想动态，进而再针对性进行说服教育，解惑答疑，增强认知，统一思想，挖掘员工的潜能。应努力将处理思政方面的问题与处理生活、工作方便的问题结合在一起，基于目前条件的前提下，良好的发挥组织队伍的优点，为员工排除难题。在处理员工个人思想方面的问题时，应饱含情感，由情感方面进行体贴帮助与指导，将心比心，给予员工引导，并且开诚布公的进行交流，不可以徇私，尽快找寻员工思想方面的问题，并予以处理，从而为推动企业发展贡献力量。
5.紧跟时代发展，转变思政教育方法
烟草企业的思政工作还需要改进并创建教育方法。想要做好新时期烟草企业的思政工作，就需要细致分析目前社会经济的发展形势及规律，不可以遵循以往的说教工作方法，而需要采用更为灵活、更为多样化的教育措施，调动员工的工作积极性，从而提高教育质量。例如：可以定期组织一些户外文体活动、辩论会、拓展训练等活动，既可以丰富员工精神、文化生活，也在寓教于乐中对员工进行了思政教育。同时借助于烟草企业的网络平台了解行业内外的格局的变化、政策宣传、拓展知识面，增强员工的工作能力及综合素养，使其同企业发展及文化密切相连，为后续企业生产及发展夯实基础。
三、总结
总而言之，随着社会经济发展速率的逐步加快，烟草企业所面临的市场竞争越来越激烈，想要保证企业能够得以生存并不断发展，就需要及时改变管理模式，同时深化思政教育工作，使员工树立正确的价值观与认知观，变被动为主动，更好的为企业发展做出贡献。因此，作为烟草企业，需要坚持党的群众路线，深入分析员工的思想动态，及时纠正员工的错误思想，进而提高企业市场竞争能力。因此，对烟草企业员工思政工作的相关内容进行探讨是值得深入思考的事情。
参考文献：
[1]沈永祥，郑志方.坚持科学发展观务实做好思想政治工作[J].安徽电子信息职业技术学院学报，2009（02）
[2]李明.贯彻落实科学发展观开创企业思想政治工作新局面[N].山西科技报，2010
[3]徐方辉.论新中国建国初期党的思想政治工作基本经验[D].兰州大学，2010
[4]王涛，王栋，孙晓梅.强化企业青年职工思想政治工作的若干体会[J].改革与开放，2012（16）
[5]徐海艳.国有企业职代会参与思想政治工作的理论研究[D].西南交通大学，2011
[6]赵恭月.试论思想政治工作的新思路新视角[J].理论学习与探索，2012（03）