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怎样才能够让人力资源管理在一定的程度上从粗放式到精细化,这是公路部门人力资源管理部门所必须进行面临的首要问题之一。虽然人力资源在一定的程度上并不是一门新兴的学科,但是针对大多数的公路部门而言,一般都处于传统粗放式人事管理阶段,并没有对人力资源管理进行比较精细化的管理,所以,必须要对公路人力资源管理进行细致化的管理。