【摘 要】
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采用内隐联想测验的修订版本双重效价联合任务范式,利用ERP技术探究不同时间分配倾向个体在执行冲突和转换任务时的执行功能,以揭示不同时间分配倾向个体在相容和不相容任务
【机 构】
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西南大学心理学部,重庆师范大学心理健康教育与咨询中心,
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采用内隐联想测验的修订版本双重效价联合任务范式,利用ERP技术探究不同时间分配倾向个体在执行冲突和转换任务时的执行功能,以揭示不同时间分配倾向个体在相容和不相容任务过程中脑内时程的动态变化。研究结果发现,多重组个体显示出更快的反应时;ERP结果表明,相比于多重组,单一组在不相容任务中比在相容任务中诱发了更大的N170,说明多重组个体可能更善于同时执行多项任务,而单一组执行冲突任务可能需要投入更多的注意资源。同时在认知加工的晚期阶段单一组比多重组诱发了更大的LPP,提示单一组需要更强的认知控制加工。
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