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我国干部人事档案从形成到利用都严格遵循《干部人事档案工作条例》等相关制度,干部本人不能查阅.随着社会发展,干部人事档案数字化信息化建设加快,利用需求也在加大,关于本人阅档权一直存在颇多争论.以干部人事数字档案作为突破口,从法律依据、现实需求、原本初衷等角度分析其本人阅档的可行性,期待人事档案管理部门在制度框架内实现创新和突破.