【摘 要】
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进入十月,各高校的校园招聘陆续升温.当大家都在关心大学生就业哪家强的时候,却出现了一种被媒体称为慢就业的现象,即部分毕业生不急于求职和求学,而是让自己暂时处于待定状
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进入十月,各高校的校园招聘陆续升温.当大家都在关心大学生就业哪家强的时候,却出现了一种被媒体称为慢就业的现象,即部分毕业生不急于求职和求学,而是让自己暂时处于待定状态.rn点评:对慢就业持批评态度的声音认为,这是在为那些不努力的年轻人开脱.比如有人犀利地指出,慢就业要么是懒,要么是啃老,认为这部分年轻人缺乏责任感和独立意识.况且,在就业行情并不乐观、就业焦虑弥漫的情况下,一味提倡慢就业容易被人理解为站着说话不腰疼.据估算,2017年全国高校应届毕业生在700万人以上,这个数字再加上留学归国人员和往届毕业生,求职人数将更为庞大.在激烈的就业竞争面前,递简历的动作慢一步都有可能错失良机,再提倡慢就业,岂不是把人往坑里带?
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