就业是指在法定年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的活动.其特指范围是指具有劳动能力的公民,契约关系是雇佣,社会命名为就业率.自从改革开放以来,随着中国经济发展的迅猛推进以及文化普及教育,我国不仅恢复了文化大革命期间废除的高考制度并且大规模进行了高等学校的合并与发展.为我国提供了大量的高等人才,与此同时随着民族向心力的增强,对于少数民族同胞的大力帮扶,少数民族毕业生越来越多的出现在当今的就业市场上.但是由于这些少数民族同胞自身民族长期以来的拘束使得许多少数民族毕业生的就业问题出现了断层,找到合适的工作的问题亟待解决.本文就从少数民族毕业生就业问题的影响因素以及成因等多方面进行归结调查研究.我们都知道少数民族生是中央与地方之间的联系和沟通纽带,是中央推进实行民族政策的先锋团队主力军,所以尽早解决少数民族毕业生就业问题非常必需.与此同时也帮助了我们去找寻到问题的根结以及解决问题的方法.