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中国人事科学研究院院长王通讯研究员日前在江苏人才国际化战略研讨会上说，与国外相比，中国国际化高级人才十分匮乏，目前急缺四大类国际人才：一是缺乏一支懂得国际惯例、熟悉世界贸易组织游戏规则的高级经营管理、金融、保险人才；二是缺乏一大批取得国际化执业资格的高级人才，如注册会计师、注册设计师等；三是缺乏一批熟练运用外语直接工作的人才；四是缺乏一批计算机应用能力强的人才。