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企业离退休人员信访维稳工作不仅是关系企业生产经营改革发展和社会稳定和谐的基础工作,也是关系离退休人员切身利益的重要工作.加强和改进离退休人员组织管理工作,必须有明确的思路、科学的方法和有效的措施,本文从企业离退休人员存在的特点出发,探究存在的问题及其解决方案,为企业做好离退休人员的组织管理工作提供借鉴.