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人事档案是为企业提供信息的一种重要资源，在人力资源管理中发挥着重要作用。但是在目前的情形下，人事档案管理工作的效果并没有让人满意，存在着档案收集力度弱、管理制度落后和人事档案管理工作投入力度不足等问题。本文基于现代人力资源的管理视角，试图通过提高人事档案管理工作人员的意识，优化管理制度和加大人事档案管理工作的投入力度等途径助推人事档案管理工作的发展。