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经济的不断发展使得人才的吸引与培养变成国有企业增加市场竞争力的必然选择,人才评价能够帮助国有企业有效发现、分辨、培养、任用企业内部的重要人员,因此,有必要建立人才分类的有关评价体系.
关于国有企业人才分类评价体系构建与应用研究
【摘 要】
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经济的不断发展使得人才的吸引与培养变成国有企业增加市场竞争力的必然选择,人才评价能够帮助国有企业有效发现、分辨、培养、任用企业内部的重要人员,因此,有必要建立人才
【机 构】
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河北省地矿局第三水文工程地质大队
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年39期
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