去编制化后公立医院如何吸引人才、留住人才

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一场夏雨洗净了连日来B市的污浊空气,也降下了居高不下的温度。清晨的空气沁人心扉,天空湛蓝,人们的心情也因这样的天气变得愉悦而不那么烦躁。但A医院王院长并未受此影响,反倒心情很不爽。他看着医院人力资源部报送上来的汇总各个科室的新一年度的拟招聘人员计划、离职人员名单以及近两年医院的离职人员统计情况,陷入了沉思。统计显示,近两年医院医务人员离职率略有升高,特别是护理人员。
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