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人力资源危机是企业经常面临的三大危机之一．也是影响最为严重的危机，人力资源的匮乏会使企业在实现运营目标和开拓新市场的过程中举步维艰。本公司下属污水处理厂始建于上世纪80年代．目前企业人员偏老龄化，人力资源结构失衡，难以跟上现代企业发展的步伐，因此，我们引入可拓预警模型以其能为加强企业人力资源的管理开辟新道路。