【摘 要】
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人力资源管理和企业发展之间有很大的关联,建立一个有效的人力资源管理的奖励机制更利于增强企业的竞争力。本文围绕人力资源管理的优越性进行研究,探讨了其激励机制的建立意
【机 构】
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乌鲁木齐城市管理委员会市城市渣土管理所,
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人力资源管理和企业发展之间有很大的关联,建立一个有效的人力资源管理的奖励机制更利于增强企业的竞争力。本文围绕人力资源管理的优越性进行研究,探讨了其激励机制的建立意义,对怎样完善人力资源管理相关的激励机制,增强企业自身的人力资源管理能力,有着深远的意义。
There is a great relationship between human resource management and enterprise development. Establishing an effective incentive mechanism for human resource management is more conducive to enhancing the competitiveness of enterprises. This article focuses on the superiority of human resource management, discusses the significance of establishing its incentive mechanism, and has profound significance on how to perfect the incentive mechanism related to human resource management and enhance the enterprise’s own human resource management ability.
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