【摘 要】
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新经济是一种全新的经济形态,新经济时代下所需要的是一批具有创新、个性化的应用型人才,这为企业与各家单位的人才管理提出了新的挑战。在新时代经济发展的背景下,勇于转变
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新经济是一种全新的经济形态,新经济时代下所需要的是一批具有创新、个性化的应用型人才,这为企业与各家单位的人才管理提出了新的挑战。在新时代经济发展的背景下,勇于转变管理模式,实现现代化企业的管理目标,二人力资源管理在新形势下会对企业的发展产生一些推动作用。目前,我国各家单位与企业对于人力资源管理都是十分支持的,但是传统的人力资源管理已经很难适应于社会经济发展的需要,人力资源管理的创新迫在眉睫。本文主要对企业人力资源管理的现状进行分析,并不断探索解决问题的新途径。
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