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您在乌卡时代迈出什么样的变革步伐，您有没有质量提升和管理升级的变革“密码”？希望这个变革密码专题里，借鉴领导力、人力资源、新技术、经典模型等多维度求变经验，既能让你我思考变革的内在逻辑，也能使大家探寻价值创造的新支点，同时还能找到组织持续优化、管理创新的不竭之源。
变革需要领导力的持续赋能
【摘 要】
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您在乌卡时代迈出什么样的变革步伐，您有没有质量提升和管理升级的变革“密码”？希望这个变革密码专题里，借鉴领导力、人力资源、新技术、经典模型等多维度求变经验，既能让你我思考变革的内在逻辑，也能使大家探寻价值创造的新支点，同时还能找到组织持续优化、管理创新的不竭之源。
【出 处】
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中国质量
【发表日期】
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2022年10期
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