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总结了临床护士长的绩效考核方法的应用,包括采用《临床护士长绩效考评指标表》,从工作业绩、工作行为、工作能力3方面对护士长进行绩效考核,并将考核结果与护士长绩效工资挂钩。认为绩效考核可有效提高临床护士长的管理水平和能力,对护士长工作有明显的激励作用。
临床护士长绩效考核方法的探讨
【摘 要】
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总结了临床护士长的绩效考核方法的应用,包括采用《临床护士长绩效考评指标表》,从工作业绩、工作行为、工作能力3方面对护士长进行绩效考核,并将考核结果与护士长绩效工资挂
【机 构】
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湖北省黄石市新下陆有色总医院护理部
【出 处】
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当代护士(中旬刊)
【发表日期】
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2012年11期
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