【摘 要】
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本文就哲学思想在公司高层管理技术中的应用进行了讨论研究。从“权变理论”与老子“道法自然”具有共通性开始，论述了科学处理传统观念与创新对立的统一关系，深入研究了领导的自我管理和用人方法的直观模型，并以哲学思想和现代管理思想的结合阐述了公司管理中的基本规则的生命性作用。从而，为大型企业高层管理者提出了哲学思想与现代管理技术结合的途径和哲学思想融于现代管理技术的必要性及可行性。
【机 构】
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天津大学、中国第十七冶金建设有限公司
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本文就哲学思想在公司高层管理技术中的应用进行了讨论研究。从“权变理论”与老子“道法自然”具有共通性开始，论述了科学处理传统观念与创新对立的统一关系，深入研究了领导的自我管理和用人方法的直观模型，并以哲学思想和现代管理思想的结合阐述了公司管理中的基本规则的生命性作用。从而，为大型企业高层管理者提出了哲学思想与现代管理技术结合的途径和哲学思想融于现代管理技术的必要性及可行性。
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