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人力资源是企业发展的核心竞争力,因而企业的发展直接受到对人力资源管理的影响,各行各业都格外关注人力资源管理工作.绩效管理认识不足、绩效考核标准不明确是当前医院人力资源管理中存在的主要问题.
绩效考核在医院人力资源管理中的应用分析
【摘 要】
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人力资源是企业发展的核心竞争力,因而企业的发展直接受到对人力资源管理的影响,各行各业都格外关注人力资源管理工作.绩效管理认识不足、绩效考核标准不明确是当前医院人力
【机 构】
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河北省秦皇岛市中医医院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年3期
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