国企管理人员能力提升及培养策略

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在我国的经济体系之内,国有企业处于支柱位置,是特色经济发展活动中最为坚实稳定的主体.随着市场经济体制建设与发展,国有企业的经营工作状态发生了变动,需要兼顾公益发展需要与商业发展需要,与其他类型的企业相比,国有企业需要承担更为重大的责任,除了提升自身发展能力还需要帮助调和总体经济发展局势.管理人员在国企发展中肩负重要作用.
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