劳动者拒绝参加职业技能竞赛活动,用人单位能否对此做出处罚?

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案情简介职工朱某1999年参加工作,2006年进入市区某管理处工作,工作岗位为小修班电工。2010年7月,管理处组织“拜师学艺”活动,朱某与师傅结成帮带对子,并签订了为期五年的“拜师学艺”协议。转眼,五年时间即将过去。2015年4月29日,管理处宣布,为了做好这一轮“拜师学艺”的收尾工作,计划组织一次总 Brief introduction of the case Employees Zhu participated in the work in 1999, entered the urban management office in 2006, and worked as a minor repair electrician. In July 2010, the management office organized the activity of “apprenticeship and art study”. Zhu and Guizhu formed gangsters and signed a five-year agreement on “apprenticeship and art”. An instant, five years is about to pass. April 29, 2015, Management Office announced that, in order to do a good job in this round of “apprenticeship Arts” closing work, plan to organize a total
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