【摘 要】
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随着我国经济的快速发展，这就给电力企业带来巨大的挑战，同时也是一次前所未有的发展机遇。因此，我国电力企业应该抓住这次机遇，不断地进行改革与创新，完善自身的经营管理模式，以获
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随着我国经济的快速发展，这就给电力企业带来巨大的挑战，同时也是一次前所未有的发展机遇。因此，我国电力企业应该抓住这次机遇，不断地进行改革与创新，完善自身的经营管理模式，以获取更大的经济效益和社会效益。其中，绩效管理在电力企业人力资源管理中占据着较大的作用，这直接关系着企业与职工之间的共同利益，还能提高职工的积极性。本文简要分析了电力企业绩效管理中存在的几点问题，并提出了有效的解决措施，希望能够给读者提供一些帮助。
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