当地时间2020年1月7日，伊万卡·特朗普出席了全球最大的消费科技展CES，并在现场发表其对于美国科技就业的看法。“四年制大学并不适合所有人，政府希望鼓励其他存在的途径，比如学徒制……我们将发起一场声势浩大的运动，鼓励其他的学习途径”，她说。作为白宫的技术专家、唐纳德·特朗普的总统顾问，她所讨论的主题是：未来，白宫会将重点放在让工人学习新技能上，让他们为未来的工作做好准备。
　　与此同时，伊万卡也是美国劳动力政策顾问委员会（American Workforce Policy Advisory Board）的联合主席，该委员会由苹果和IBM等科技公司的首席执行官们组成。在2017年，伊万卡还参与推动了关于科学和技术教育的总统备忘录，她表示，有必要把更多的科学、技术、工程和数学（STEM）重点引入美国学校。
　　从伊万卡的履历和行动来看，她并非不适合讨论这个话题，但是，CES的主办方CTA决定在新年伊始最大的科技盛会上给伊万卡这样一个高级发言席位，这在特朗普总统的反对者人群中引起了可预见的反弹。一些声音认为，显然，有更多的女性科技从业者比伊万卡更适合在这个科技的场合上发言。

科技界的强烈反对

　　伊万卡在活动前表示，“CES一直是世界上最具影响力的科技活动之一”，但她的亮相遭到了科技界其他女性的批评。她们指出，在为期四天、吸引了20多万名行业高管和4400多家科技公司参加的大会上，CTA将女性做主题演讲的机会交给伊万卡难以服众。女性科技创业者、CES 2019创新奖项得主（后来被取消）Lora DiCarlo说：“这真让我伤心，CTA使用它的力量在数百名积极从事技术工作的合格领导者中选择了提升伊万卡的形象。伊万卡根本不是代表科技界发言的合适人选。”
　　2019年12月31日，科技分析师卡Carolina Milanesi在《福布斯》的一篇专栏文章中写道，选择伊万卡做主题演讲“对科技界的女性来说是完全错误的”，Milanesi写道：“还有更多从事科技领域的女性和企业家，她们都可以围绕科技如何影响工作的未来发表演讲。我认为伊万卡在接受CTA邀请之前并没有想过自己是否是最适合演讲的女性，在我看来这是不公平的。”

　　事实上，每年一度的CES长期以来都被认为在性别多元上表现欠佳。近年来，CTA也在改进这一点，例如邀请更多的女性发言，并试图遏制现场可能出现的各种性别歧视行为，例如雇佣衣衫不整的“展位女郎”来吸引男性观众。但是在2019年，由于撤销了由女性创始人Lora DiCarlo领导的性玩具公司获得的创新奖，CES受到严厉批评，最终CES恢复了奖项并表示歉意。它还在2020年制定了新规则，以改善CES的环境，包括强制执行着装要求，禁止展位人员穿着“性暴露或可能被解释为内衣”的衣服，无论性别如何。

　　但是，对于长期呼吁人们广泛关注女性问题的批评家和激进主义者而言，包括伊万卡这样的女性角色受邀出现在CES上也是不当行为。“伊万卡不是科技界的女性”，视频游戏开发商Brianna Wu发推文说：“她不是首席执行官。她没有科技背景。模仿多样性是一种懒惰的尝试，但是像所有模仿一样，它并不是真实的存在。”Facebook上的“科技性”组织也表示不满。女性投资人Elisabeth Fullerton写道：“这是对女性科技从业者的侮辱。我们在大学的时候，在工程、数学和应用科学领域辛苦耕耘。但伊万卡享有的来自于特权。（仿佛在说）重要的不是你的科技知识和能力，而是你认识什么人”。现场对话结束后，Twitter上出现了#BoycottCES（抵制CES）的主题标签。

伊万卡的雄心壮志

　　不过，在现场与伊万卡进行对话的消费者技术协会首席执行官、CES制作人之一盖瑞·夏培罗，为伊万卡的出席辩护。他在CES前接受英国广播公司采访中表示，这次对谈的重点将是“在科技领域行业如何与政府合作”。
　　夏培罗称，这次邀请是CTA强化对就业关注的一部分努力，并且伊万卡在其父亲的政府中的角色包括对技能培训，企业家精神和劳动力发展的关注。如此看来也可以预见，这场活动并不会出现一些会让伊万卡感到为难的问题，但现场的排场依然超过不少论坛。不如看看她都重點说了什么。
　　在现场讨论中，伊万卡并未就2019年12月众议院对父亲的弹劾问题发表看法，也没有出现当前的伊朗地缘政治危机。在这场名为“通往工作未来之路”的对谈中，伊万卡首先强调了美国的低失业率纪录。她声称，在过去一年中获得工作的人中，有73%来自边缘化群体或传统劳动力以外的群体。伊万卡指出，美国雇主担心缺乏熟练的工人。她说，由于公司找不到具有适当技能的工人，美国制造业有50万个未填补的工作岗位，全国共有700万个未填补的工作岗位，“这迫使雇主必须有创造力……一些公司雇用了从监狱中释放的人。美国工人中最快的工资增长发生在收入最低的1/4人群中，这个国家确实存在蓝领繁荣”。
　　在科技上，伊万卡提到了机器人和自动驾驶汽车，以及它们将如何在卡车驾驶等领域为人们提供帮助。伊万卡还在现场倡导了一种叫做“可交互学习记录”的事物。她说：“我们需要利用技术和数据，让人们能够在iPhone上获取信息。”她列出了高中学历、健康记录，以及类似心肺复苏的在职技能等，她称之为“未来的简历”。听起来伊万卡对于未来工作的想象好像是类似领英LinkedIn这样的存在。
　　伊万卡表示，她也在关注那些“在互联网普及之前”进监狱的人，一些政府项目正在帮助他们在获释后获得工作所需的技能。伊万卡认为，“工人们需要技术素养，这不仅关乎未来工人们自身的培训;作为公司也需要投资培训他们的现有员工……我坚信创新的作用以及它对经济的积极影响，它对美国的主导地位也至关重要。”目前“大多数联邦政府的培训项目都不起作用”，并呼吁私营企业投资工人们的新技能培训。在这一点上，美国政府可能会尝试努力和私营公司合作，“确保美国学生和工人在现代数字经济中快速成长的准备”。伊万卡表示，她一直在致力于制定一项全国劳动力战略，并将在“未来几个月”公布，“我喜欢与私营公司合作，因为他们能帮助我们扩展思维。”
　　夏培罗询问了移民问题，特别是有关允许高技能工人来美国填补空缺职位的问题。伊万卡表示了同意，应该修改政府的政策，以允许受过良好教育的非公民在美国生活和工作，改革移民政策也将帮助美国发展和创新。“总统认为，美国为来自世界各地的移民提供教育资源，而就在他们即将创办公司的时候把他们赶出了这个国家，这是绝对疯狂的。”伊万卡还说：“我们需要跨越边缘，吸引他们加入我们的队伍”。但是，她补充：“它不能取代需要向边缘化、无技能的美国人进行的投资……特朗普的竞选宗旨是让所有美国人受益。特朗普同时也把重点放在‘被遗忘’的工人身上”。（摘自美《深科技》）（编辑/华生）