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随着社会老龄化的加剧,国有企业孤寡老人病老后事处理成为政府和企业亟待解决的问题。以国企退休职工李女士的后事处理为切入点,总结问题解决过程中领导重视程度、科学决策和坚持底线的重要性。并提出企业参照政策、量力而行、谨慎从善、统筹从早,政府运用社会福利资源,做好特殊人员管理工作等相关政策建议。