【摘 要】
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人力资源管理从企业发展方式转变、电网发展方式转变的视角,充分地认识到人资工作在依法治企中的重要性和紧迫性.在基层单位的走访调研中,因员工“值班”要求支付加班工资的
【机 构】
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国网新疆电力公司综合服务中心 新疆 乌鲁木齐 830063
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人力资源管理从企业发展方式转变、电网发展方式转变的视角,充分地认识到人资工作在依法治企中的重要性和紧迫性.在基层单位的走访调研中,因员工“值班”要求支付加班工资的纠纷逐渐增多,因此,正确认识和界定“值班”和“加班”显得犹为重要,本文从劳动法入手,完善人力资源管理制度,有效规避了“值班”和“加班”的法律风险,提升了人力资源管理水平.
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