论文部分内容阅读
对事业单位的发展来说,人力资源管理的质量十分重要,尽管事业单位与企业和政府机构之间都存在一定的区别,但是事业单位的发展能够对社会的发展起到促进作用。但是,在人力资源管理方面事业单位还存在着一定的问题,对此需要采取对策予以解决。本文围绕着事业单位人力资源管理中存在的问题及对策这一主题展开了讨论。
事业单位人力资源管理中存在的问题及对策探讨
【摘 要】
：
对事业单位的发展来说,人力资源管理的质量十分重要,尽管事业单位与企业和政府机构之间都存在一定的区别,但是事业单位的发展能够对社会的发展起到促进作用。但是,在人力资源
【机 构】
：
甘肃煤田地质局
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2017年2期
其他文献
目前我国面临较为严峻的大气、水、土壤等环境污染问题,需要各方共同努力探索适合我国国情的环境污染防治与污染预防模式。本文以日本川崎市为例,对川崎市历史上发生的环境问
备受关注的2017年全国“两会”落下帷幕，环境与健康的议题再次成为舆论关注的焦点，“打好蓝天保卫战”“加快推进健康中国建设”更是成为李克强总理政府工作报告的核心内容。这
分析了国际生态补偿实践进展和经验:将区域生态系统服务作为生态补偿的主要依据,将明确自然资源资产权属作为实施生态补偿的基础,实行差别化的补偿标准和多样化的补偿方式,建
随着网络信息化时代的来临，我国人力资源管理也应该与时俱进，借助先进的网络技术条件，来提高人力资源管理的效率与质量。本文就网络时代下，人力资源的管理面临的挑战与机遇进行论