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目的:为我国医药企业实现人才国际化提供参考.方法:结合我国医药企业人才国际化发展现状,运用人力资源管理和人才国际化相关理论,并提出相应对策.结果与结论:在医药企业人才竞争全球化的背景下,我国医药企业只有积极推进人才国际化,才能在新一轮的竞争中取得优势.
我国医药企业人才国际化对策探讨
【摘 要】
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目的:为我国医药企业实现人才国际化提供参考.方法:结合我国医药企业人才国际化发展现状,运用人力资源管理和人才国际化相关理论,并提出相应对策.结果与结论:在医药企业人才
【机 构】
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沈阳药科大学工商管理学院
【出 处】
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中国药房
【发表日期】
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2005年3期
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