【摘 要】
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随着改革开放的步伐不断向前迈进,市场竞争使得的我国的市场经济体制也随之发生改变,这对于传统的员工关系产生一定程度的冲击.在新时期,企业只有更加重视人才的培养才能在市
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随着改革开放的步伐不断向前迈进,市场竞争使得的我国的市场经济体制也随之发生改变,这对于传统的员工关系产生一定程度的冲击.在新时期,企业只有更加重视人才的培养才能在市场的洪流中站稳脚跟,所以如何构建和谐的员工关系成为人力资源管理部门关心的问题.本文首先给出员工关系的概念,然后表述了和谐的员工关系对企业有重大发展意义,最后给出构建和谐员工关系的相关人力资源管理对策.
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