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企业文化作为一种有效的经营管理方法，被西方发在军家广泛采用，并取得了显著成绩。目前企业文化在我国还处于自发的学习借鉴和存在管理实践中不断探索的阶段，尚未形成系统完整的符合中国特点的企业文化理论，本文对企业文化的理论观点及其在陕西纺织企业的实践进行了探索和理论总结，归纳了在市场经济体制条件下对企业文化的认识，对企业出结论，从而为充分发挥这一新兴的管理理论的作用，使之在更多的现代企业推广应用提供了参考