论文部分内容阅读
政工宣传工作在企业发展中有着非常重要的作用，只有做好了政工宣传工作，才能够确保企业各项管理与经营活动的顺利开展，对于企业市场竞争能力的提高也有着积极意义。政工宣传工作是保障企业其他工作顺利开展的重要前提，也就要求各企业领导层能够加强对政工宣传工作的重视力度，还要对企业现阶段政工工作开展过程中存在的困境进行深入探索，在结合企业自身经营特点基础上进行政工工作开展模式的优化，借此充分发挥出政工宣传工作的作用，对于企业的持续稳定发展也有着积极意义。
一、企业进行政工宣传工作的重要性概述
1.促进企业发展水平提升。政工宣传工作能够对企业自身发展起到良好的促进意义，通过行之有效的政工宣传制度，能够帮助企业进行自身企业文化的建设工作，引导所有职工们养成良好的职业素养以及工作水平，从而促进企业自身的核心竞争能力进一步提高，这样也能够让企业在日益激励的市场竞争中得以持续发展。
2.强化企业思想建设工作。思想政治建设工作作为企业内部管理工作中的重要内容，其工作质量也会直接影响到企业的经营水平以及经济效益。通过开展政工宣传工作的方式，能够帮助企业的政工思想建设工作奠定良好基础，引导所有职工们在合法合规范畴内进行工作，这样也能够有效规避一些经营风险的发生，对于企业自身内部管理水平的提高也有着重要意义。
3.实现员工发展与企业战略的融合。近年来随着我国市场经济的不断发展，大多数企业还需要面临转型的要求。企业员工思想素质也会直接影响到企业自身的转型与发展效果，通过政工宣传工作的开展，能够促进企业工作人员的思想素质水平得到进一步提升，激发员工的工作热情，对于员工自身价值的发挥也有着积极意义。此外在企业的现代化运营过程中，还要进一步强化企业工作人员的集體感，保障员工发展目标能够与企业自身战略目标保持一致，只有这样才能够营造出良好的企业工作氛围，促进员工对于企业的归属感以及忠诚度进一步提升，对于企业市场核心竞争能力的提升也有着重要意义。
二、企业现阶段政工宣传工作中面临的困境
1.政工宣传意识过于淡薄。部分企业在自身发展过程中因为传统管理思维以及工作方式的影响，对于政工宣传工作的认知还存在有一定偏差，部分企业并没有认识到政工宣传工作的开展必要性，多是将员工的成长等同于业务能力的提升，对于员工自身思想水平的关注度不足，也就导致了员工在发展过程中受到一定阻碍，对于企业的长远发展也产生了较大影响。因为政工宣传意识过于淡薄，也就导致了很多企业不愿意将资金和精力投入到政工宣传工作之中，对于政工工作的开展也就产生了一定的阻碍，并且容易导致企业自身政工工作开展方向与企业发展方向出现了一定的差异性。因此，政工宣传意识过于淡薄也是企业现阶段政工工作开展过程中存在的主要困境，其直接影响到企业员工综合能力的提升，制约了政工工作效果的发挥。
2.政工宣传工作开展方式过于单一。近年来随着我国市场经济水平的不断发展，对于企业内部工作的开展也提出了更高的要求，企业自身的生存法则也出现了较大变化，要求企业能够对自身内部管理跟经营行为进行不断创新与完善，这样才能够在市场中立足与发展。但是现阶段很多企业在政工宣传中的工作形式并没有发生变化，多是通过集中思想政治教育的方式来开展政工宣传工作。在工作内容的选择中，多是对员工们进行一些最新经济政策的讲解，政工宣传工作模式过于单一与枯燥，也就直接影响到员工的参与感与参与积极性，对于政工宣传工作效果的发挥造成了较大影响，这也是现阶段企业在开展政工宣传工作中所需要迫切解决的一个重要问题。
3.政工宣传人员的综合素质有待提升。人才作为保障企业政工工作开展的重要前提，我国很多企业并没有专业的政工宣传人才，多是由政工部门的其他人员兼职该部分工作内容，影响到企业政工宣传工作的实际开展效果。除此之外，很多企业并没有针对政工宣传工作进行针对性的人才培训工作，很多政工宣传工作人员的综合素质以及业务能力不足，在工作开展过程中存在过于随意的情况，也没有紧扣企业自身发展需求以及最新政策法规基础上进行政工宣传工作，这也就直接影响到了政工宣传工作的开展效果。部分企业的政工宣传人员还存在有年龄比较大的情况，思想观念过于陈旧，在工作开展过程中多是照搬以往的政工工作模式，创新力度不足，影响到企业政工宣传工作的开展效果。因此，只有不断提升企业政工宣传人员的综合素质水平，才能够保障后续政工宣传工作的开展效果，要求企业能够加强对该部分工作的重视力度。
三、新时期企业强化自身政工宣传工作的具体策略
1.进行政工宣传工作模式的转变。①首先需要将信息化技术融入到企业的政工选擦混工作中，并在企业内部进行信息网络以及互联网沟通平台的建立，进行公众号平台或者微信群的建立，通过这些互联网技术为政工宣传工作的开展提供多元化的工作途径，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。②进行政工宣传方式的不断改革与创新，转变以往的企业政工文化学习模式，让政工工作的开展变得更加多元化跟趣味性，这样才能够吸引员工们积极参与到企业政工工作中，确保政工宣传工作的效果充分发挥出来。在政工宣传工作开展过程中，要求企业能够通过活动或者竞赛等多种形式进行政工文化的渗透工作，借此获得良好的政工文化宣传效果。③在新时期企业政工宣传工作开展过程中，还要通过多元化方式开展文化传递工作。比如通过新媒体等技术模式，在企业内部构建良好的互动与交流平台，在此基础上进行现有政工宣传工作模式的不断创新与完善，这样能够促进政工思想文化的渗透跟传递效果进一步提升，对于企业政工宣传工作的效果提升也有着重要意义。对于企业各等级以及部门之间还需要构建良好的沟通机制，将传统的单项文化传播方式转变为互动式的文化交流模式，从而为现有的政工宣传活动提供充足的活力，借此获得良好的企业内部文化建设效果。④最后要求企业能够在结合了员工们实际情况基础上开展政工思想宣传工作，在贴近员工实际情况基础上采用丰富多样的工作模式，进行政工思想的宣传工作，这样能够让员工在政工工作中的参与度得到进一步的提升，对于政工宣传工作的效果发挥也有着积极意义。 2.进行政工宣传工作理念的创新与改革。只有在营造出良好政工宣传工作理念基础上，才能够为企业政工工作的开展提供良好的理念支撑。在市场经济迅速发展的新趋势下，要求各企业能够对自身的思想观念进行积极创新与优化，借此促进自身的市场核心竞争能力进一步提升。在企业政工宣传工作开展过程中，还需要积极引入一些现代化的先进工作理念、工作模式以及工作内容，借此来提升自身的政工宣传工作开展水平。企业需要将以人为本理念融入到政工工作之中，在各项经营活动以及政工工作开展过程中均需要以企业员工作为核心，还要加强对员工们的关怀力度，对于一些工作跟生活中存在困难的员工也要给予一定的帮助，这样才能够促进员工的认可度得到进一步提升，对企业自身发展也有着重要意义。
3.进行宣传工作方法的创新。企业自身的经营模式存在有一定差异性，而且企业内员工的素质、工作能力以及认知水平也存在有一定差异性。因此，在企业政工宣传工作开展过程中，也就需要通过多角度方式来积极开展政工宣传工作，并且要不断满足员工们的实际需求，这样才能够让员工对政工工作的重要性有充分认知，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。在宣传工作中还需要对工作流程进行动态跟踪，进行宣传层次以及具体效果的把控，保障企业内不同层次的员工均可以获得良好的指导效果。在政工宣传工作开展过程中还要结合现有的社交平台，利用微博以及微信等员工常用平台，吸取员工们对于政工宣传工作开展情况的反馈，在结合员工建议基础上对政工宣传工作模式进行不断的提高跟完善，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。
4.做好企业政工宣传队伍的建设工作。为了保障企业政工宣传工作的顺利开展，还需要构建一支高素质的政工宣传工作队伍。企业还需要对现有的政工工作人员做好培训工作，保障自身的政工宣傳队伍具备有良好的政治意识、过硬的业务能力，从而满足企业各项政工宣传工作的实际开展效果。通过针对性学习与培训方案的制定，能够促进政工宣传人员的各项能力与素质得到进一步提升，该过程中还要加强对政工宣传工作人员实践能力的培养工作，为政工宣传工作的开展提供良好的人才支撑。最后则需要做好政工干部以及管理人员的定期考核，引导所有政工人员养成终身学习的良好意识，从而打造出一支高素质的政工宣传队伍。
四、结束语
政工宣传工作的开展效果直接影响到企业自身发展水平，也就需要各企业领导层能够加强对该方面工作的重视力度，正式政工宣传工作现阶段开展中面临的困境，并在结合自身实际经营情况以及市场变化情况基础上，对现有的政工宣传工作模式进行不断创新，这样才能够让政工宣传工作的作用充分发挥出来，推动企业持续稳定地发展。
（作者单位：凉山矿业股份有限公司）
一、企业进行政工宣传工作的重要性概述
1.促进企业发展水平提升。政工宣传工作能够对企业自身发展起到良好的促进意义，通过行之有效的政工宣传制度，能够帮助企业进行自身企业文化的建设工作，引导所有职工们养成良好的职业素养以及工作水平，从而促进企业自身的核心竞争能力进一步提高，这样也能够让企业在日益激励的市场竞争中得以持续发展。
2.强化企业思想建设工作。思想政治建设工作作为企业内部管理工作中的重要内容，其工作质量也会直接影响到企业的经营水平以及经济效益。通过开展政工宣传工作的方式，能够帮助企业的政工思想建设工作奠定良好基础，引导所有职工们在合法合规范畴内进行工作，这样也能够有效规避一些经营风险的发生，对于企业自身内部管理水平的提高也有着重要意义。
3.实现员工发展与企业战略的融合。近年来随着我国市场经济的不断发展，大多数企业还需要面临转型的要求。企业员工思想素质也会直接影响到企业自身的转型与发展效果，通过政工宣传工作的开展，能够促进企业工作人员的思想素质水平得到进一步提升，激发员工的工作热情，对于员工自身价值的发挥也有着积极意义。此外在企业的现代化运营过程中，还要进一步强化企业工作人员的集體感，保障员工发展目标能够与企业自身战略目标保持一致，只有这样才能够营造出良好的企业工作氛围，促进员工对于企业的归属感以及忠诚度进一步提升，对于企业市场核心竞争能力的提升也有着重要意义。
二、企业现阶段政工宣传工作中面临的困境
1.政工宣传意识过于淡薄。部分企业在自身发展过程中因为传统管理思维以及工作方式的影响，对于政工宣传工作的认知还存在有一定偏差，部分企业并没有认识到政工宣传工作的开展必要性，多是将员工的成长等同于业务能力的提升，对于员工自身思想水平的关注度不足，也就导致了员工在发展过程中受到一定阻碍，对于企业的长远发展也产生了较大影响。因为政工宣传意识过于淡薄，也就导致了很多企业不愿意将资金和精力投入到政工宣传工作之中，对于政工工作的开展也就产生了一定的阻碍，并且容易导致企业自身政工工作开展方向与企业发展方向出现了一定的差异性。因此，政工宣传意识过于淡薄也是企业现阶段政工工作开展过程中存在的主要困境，其直接影响到企业员工综合能力的提升，制约了政工工作效果的发挥。
2.政工宣传工作开展方式过于单一。近年来随着我国市场经济水平的不断发展，对于企业内部工作的开展也提出了更高的要求，企业自身的生存法则也出现了较大变化，要求企业能够对自身内部管理跟经营行为进行不断创新与完善，这样才能够在市场中立足与发展。但是现阶段很多企业在政工宣传中的工作形式并没有发生变化，多是通过集中思想政治教育的方式来开展政工宣传工作。在工作内容的选择中，多是对员工们进行一些最新经济政策的讲解，政工宣传工作模式过于单一与枯燥，也就直接影响到员工的参与感与参与积极性，对于政工宣传工作效果的发挥造成了较大影响，这也是现阶段企业在开展政工宣传工作中所需要迫切解决的一个重要问题。
3.政工宣传人员的综合素质有待提升。人才作为保障企业政工工作开展的重要前提，我国很多企业并没有专业的政工宣传人才，多是由政工部门的其他人员兼职该部分工作内容，影响到企业政工宣传工作的实际开展效果。除此之外，很多企业并没有针对政工宣传工作进行针对性的人才培训工作，很多政工宣传工作人员的综合素质以及业务能力不足，在工作开展过程中存在过于随意的情况，也没有紧扣企业自身发展需求以及最新政策法规基础上进行政工宣传工作，这也就直接影响到了政工宣传工作的开展效果。部分企业的政工宣传人员还存在有年龄比较大的情况，思想观念过于陈旧，在工作开展过程中多是照搬以往的政工工作模式，创新力度不足，影响到企业政工宣传工作的开展效果。因此，只有不断提升企业政工宣传人员的综合素质水平，才能够保障后续政工宣传工作的开展效果，要求企业能够加强对该部分工作的重视力度。
三、新时期企业强化自身政工宣传工作的具体策略
1.进行政工宣传工作模式的转变。①首先需要将信息化技术融入到企业的政工选擦混工作中，并在企业内部进行信息网络以及互联网沟通平台的建立，进行公众号平台或者微信群的建立，通过这些互联网技术为政工宣传工作的开展提供多元化的工作途径，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。②进行政工宣传方式的不断改革与创新，转变以往的企业政工文化学习模式，让政工工作的开展变得更加多元化跟趣味性，这样才能够吸引员工们积极参与到企业政工工作中，确保政工宣传工作的效果充分发挥出来。在政工宣传工作开展过程中，要求企业能够通过活动或者竞赛等多种形式进行政工文化的渗透工作，借此获得良好的政工文化宣传效果。③在新时期企业政工宣传工作开展过程中，还要通过多元化方式开展文化传递工作。比如通过新媒体等技术模式，在企业内部构建良好的互动与交流平台，在此基础上进行现有政工宣传工作模式的不断创新与完善，这样能够促进政工思想文化的渗透跟传递效果进一步提升，对于企业政工宣传工作的效果提升也有着重要意义。对于企业各等级以及部门之间还需要构建良好的沟通机制，将传统的单项文化传播方式转变为互动式的文化交流模式，从而为现有的政工宣传活动提供充足的活力，借此获得良好的企业内部文化建设效果。④最后要求企业能够在结合了员工们实际情况基础上开展政工思想宣传工作，在贴近员工实际情况基础上采用丰富多样的工作模式，进行政工思想的宣传工作，这样能够让员工在政工工作中的参与度得到进一步的提升，对于政工宣传工作的效果发挥也有着积极意义。 2.进行政工宣传工作理念的创新与改革。只有在营造出良好政工宣传工作理念基础上，才能够为企业政工工作的开展提供良好的理念支撑。在市场经济迅速发展的新趋势下，要求各企业能够对自身的思想观念进行积极创新与优化，借此促进自身的市场核心竞争能力进一步提升。在企业政工宣传工作开展过程中，还需要积极引入一些现代化的先进工作理念、工作模式以及工作内容，借此来提升自身的政工宣传工作开展水平。企业需要将以人为本理念融入到政工工作之中，在各项经营活动以及政工工作开展过程中均需要以企业员工作为核心，还要加强对员工们的关怀力度，对于一些工作跟生活中存在困难的员工也要给予一定的帮助，这样才能够促进员工的认可度得到进一步提升，对企业自身发展也有着重要意义。
3.进行宣传工作方法的创新。企业自身的经营模式存在有一定差异性，而且企业内员工的素质、工作能力以及认知水平也存在有一定差异性。因此，在企业政工宣传工作开展过程中，也就需要通过多角度方式来积极开展政工宣传工作，并且要不断满足员工们的实际需求，这样才能够让员工对政工工作的重要性有充分认知，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。在宣传工作中还需要对工作流程进行动态跟踪，进行宣传层次以及具体效果的把控，保障企业内不同层次的员工均可以获得良好的指导效果。在政工宣传工作开展过程中还要结合现有的社交平台，利用微博以及微信等员工常用平台，吸取员工们对于政工宣传工作开展情况的反馈，在结合员工建议基础上对政工宣传工作模式进行不断的提高跟完善，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。
4.做好企业政工宣传队伍的建设工作。为了保障企业政工宣传工作的顺利开展，还需要构建一支高素质的政工宣传工作队伍。企业还需要对现有的政工工作人员做好培训工作，保障自身的政工宣傳队伍具备有良好的政治意识、过硬的业务能力，从而满足企业各项政工宣传工作的实际开展效果。通过针对性学习与培训方案的制定，能够促进政工宣传人员的各项能力与素质得到进一步提升，该过程中还要加强对政工宣传工作人员实践能力的培养工作，为政工宣传工作的开展提供良好的人才支撑。最后则需要做好政工干部以及管理人员的定期考核，引导所有政工人员养成终身学习的良好意识，从而打造出一支高素质的政工宣传队伍。
四、结束语
政工宣传工作的开展效果直接影响到企业自身发展水平，也就需要各企业领导层能够加强对该方面工作的重视力度，正式政工宣传工作现阶段开展中面临的困境，并在结合自身实际经营情况以及市场变化情况基础上，对现有的政工宣传工作模式进行不断创新，这样才能够让政工宣传工作的作用充分发挥出来，推动企业持续稳定地发展。
（作者单位：凉山矿业股份有限公司）