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摘 要：由于时代在发展，社会在进步，我国的党政机关，还有企事业单位十分重视我党的党建政工的工作，这些工作可以有效开展，既可以提高工作人员的工作积极性，也可以使员工的思想素质得到锻炼，从各个方面服从上级领导的指挥，可以保证工作的有序进行，本文就开展实效性党建政工工作这个话题进行分析。
关键词：党建政工;实效性;意义;策略
1 开展实效性党建政工工作的意义
党建政工工作，是一个单位不可缺少的重要工作组成部分，它不仅可以提高员工的综合素质，还可以使得员工服从单位的管理，使得他们对工作认真，积极，负责，党建政工工作，在单位的文化软实力方面的塑造，发挥着积极又重要的作用，所以开展时效性党建政工工作有很重要的意义。
1.1 强化党建政工工作 提高员工的思想觉悟
为了可以提高员工的思想觉悟，企事业单位，党政机关需要加强党建政工工作的有效开展。这样可以让单位在党的政策领导之下，依靠党一步一步的，快速长远地发展。党建政工工作，就是要把党的一些最新的观念，思想，政策和精神传达到员工的日常工作还有生活中去，通过党建政工工作的不断推进，不断去提高员工的思想觉悟，并在日常的工作中响应党的建设。
1.2 强化党建政工工作提高员工的工作凝聚力
有效地开展党建政工工作，可以提高员工的工作凝聚力，由于时代在发展，企事业单位，党政机关需要经常性地开展集体活动，比如可以举办一些娱乐性的活动，通过员工参加这样的活动，减轻员工的工作压力，员工可以通过活动调动情绪，在活动中得到乐趣，释放压力，更愉快的工作[1]。
1.3 提升员工的思想觉悟
企事业单位还有党支部，在全面开展党建政工工作中，可以在企事业范围内营造正面和积极的企业氛围，展现党的正确的领导，并坚定的依靠党，促进企事业快速，稳步以及长久的发展，使得企业员工在这样的企业氛围以及经营发展之中，全面升华自身思想的觉悟[2]。在党建政工工作大力推进的时候，企事业单位的员工自身思想觉悟需要不断的提高，还要对党建工作更加支持和响应，不断实现在党建政工工作的有效性。
2 目前党建政工工作中存在的问题
党建政工工作，在企事业单位的工作中，发挥着重要的作用。但是实际上，在党政工工作中，仍然存在着一些问题。
2.1 党建政工工作方法单一
时代和科技的不断发展，让中国的经济得到迅速的发展，当前企事业单位也在这样的背景下不断地改善制度，但是在党建政工工作中，还是面临着一些挑战，在新时代和新形势下，以人为本的新理念，并没有从传统的党建政工理念中脱颖而出，实际上没有落到实处，加上，党建政工工作的方法，相对单一在企业当中，通常是通过命令又或者是强压的方法，使得员工服从工作指示，这样没有办法有效地，加强上下级之间的互动性和整体性，让不同部门之间的关系单一，不协调[3]。
2.2 党建政工工作方法与实际相脱离
在实际的党建政工工作中，一些单位员工的工作态度还需要提高，很多党建政工工作实际上没有满足实际的工作需要，员工之间的责任感和信念感不强，员工团队合作意识不强，很多的党建政工工作根本在实际工作中发挥作用。
3 开展时效性党建政工工作的策略
应对当下党建政工工作中存在的问题，主要应该采取以下策略进行改进。
3.1 全面落实党的核心领导地位
为了让党建政工工作可以扎实的进行，在实际的工作中发挥着自己的作用，首先需要做的就是，全面落实党的核心领导地位，根据党的领导方针，依靠党的力量，在党的领导下开展企事业单位内部的工作，提升单位的文化软实力，让员工对工作有积极性，单位领导不仅仅要在工作中，提供给员工良好的环境，还需要在生活上也做到关心员工的身心健康[4]。
3.2 以人为本作为党建政工工作的基础理念
在新形势下，企事业单位一旦想更长远地发展下去，就一定要立足于以人为本的党建政工工作理念，所做的一切都要着眼于，从员工的实际利益出发，不单单关心集体的利益，还要关心员工的个人利益，让员工可以在工作中树立主人翁的思想，进一步来说，就可以全身心地投入到工作中，把单位当成是自己的单位而工作，这样不仅仅可以提高员工的综合素质，也可以促进单位的发展。
3.3 提高员工的地位
除了要在党建政工工作中坚定以人为本的工作理念，还要在实际的工作中提升员工的地位，以员工为中心，面员工在工作中所遇到的压力和挑战，单位需要及时进行开到，这这时，党建政工工作就发挥着十分不可替代的作用，相关工作人员必须及时对员工进行交流与心里疏导，并且可以在员工之间建立一个平等的关系，使得员工可以在交流的过程中，说出内心中最真实的想法，这样的做法可以及时对员工开展思想建设工作，使其可以有正确的党政思想和意识，促进党建政工工作的有效进行[5]。
3.4 组织建设标准化
在组织建设标准化之中，需要结合企事业单位的实际情况，合理设置党支部以及党委，按照相关标准，确认组织人员的数量，并且按照相关的条例，民主的选举出党支部的书记以及委员，对支部书记配备，合理组织党小组。
3.5 信息台账标准化
在信息台账标准化的建设中，需要配置会议记录本，档案盒，党员管理档案盒，组织生活档案盒，集中教育档案盒，还有创先争先档案盒，团建文化档案盒，党费箱，在相对应的台账之中，要对所有的党建政工工作做到全面的记录，推进企事业单位党建政工工作的时效性。
3.6 活动阵地标准化
在活动阵地标准化建设之中，需要结合企事业单位的实际情况以及现代社会发展的实际情况，创新建立党员活动室，而且一定要配置电脑，投影仪等等现代的设备，设置书报架，书柜等等阅读部分。建党支部宣传布告栏、党支部微信群等等现代沟通方式，使用各种平台和工具充分展开实效性党建政工工作。
4 结语
为了让党建政工工作有效地开展，解决党建政工工作中存在的问题，企事业单位和党政机关需要响应时代的号召，在当前，学习党的新政策，新精神，切实的做好新时期的党建政工工作。企事业单位开展实效性党建政工工作对企事业单位有重大的意义，不但可以提升员工思想觉悟，还可以增强企业凝聚力。
参考文献
[1]覃裕.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].办公室业务，2019（22）：44+60.
[2]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].知识经济，2020（03）：78+80.
[3]李克儉.新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径探究[J].人力资源，2019（22）：74-75.
[4]张景峰，南长亮，赵芬.新时代基层政工人员如何做好党建工作[J].办公室业务，2020（01）：12+15.
[5]王波.党建政工的强化之策[J].企业文明，2020（02）：112.
关键词：党建政工;实效性;意义;策略
1 开展实效性党建政工工作的意义
党建政工工作，是一个单位不可缺少的重要工作组成部分，它不仅可以提高员工的综合素质，还可以使得员工服从单位的管理，使得他们对工作认真，积极，负责，党建政工工作，在单位的文化软实力方面的塑造，发挥着积极又重要的作用，所以开展时效性党建政工工作有很重要的意义。
1.1 强化党建政工工作 提高员工的思想觉悟
为了可以提高员工的思想觉悟，企事业单位，党政机关需要加强党建政工工作的有效开展。这样可以让单位在党的政策领导之下，依靠党一步一步的，快速长远地发展。党建政工工作，就是要把党的一些最新的观念，思想，政策和精神传达到员工的日常工作还有生活中去，通过党建政工工作的不断推进，不断去提高员工的思想觉悟，并在日常的工作中响应党的建设。
1.2 强化党建政工工作提高员工的工作凝聚力
有效地开展党建政工工作，可以提高员工的工作凝聚力，由于时代在发展，企事业单位，党政机关需要经常性地开展集体活动，比如可以举办一些娱乐性的活动，通过员工参加这样的活动，减轻员工的工作压力，员工可以通过活动调动情绪，在活动中得到乐趣，释放压力，更愉快的工作[1]。
1.3 提升员工的思想觉悟
企事业单位还有党支部，在全面开展党建政工工作中，可以在企事业范围内营造正面和积极的企业氛围，展现党的正确的领导，并坚定的依靠党，促进企事业快速，稳步以及长久的发展，使得企业员工在这样的企业氛围以及经营发展之中，全面升华自身思想的觉悟[2]。在党建政工工作大力推进的时候，企事业单位的员工自身思想觉悟需要不断的提高，还要对党建工作更加支持和响应，不断实现在党建政工工作的有效性。
2 目前党建政工工作中存在的问题
党建政工工作，在企事业单位的工作中，发挥着重要的作用。但是实际上，在党政工工作中，仍然存在着一些问题。
2.1 党建政工工作方法单一
时代和科技的不断发展，让中国的经济得到迅速的发展，当前企事业单位也在这样的背景下不断地改善制度，但是在党建政工工作中，还是面临着一些挑战，在新时代和新形势下，以人为本的新理念，并没有从传统的党建政工理念中脱颖而出，实际上没有落到实处，加上，党建政工工作的方法，相对单一在企业当中，通常是通过命令又或者是强压的方法，使得员工服从工作指示，这样没有办法有效地，加强上下级之间的互动性和整体性，让不同部门之间的关系单一，不协调[3]。
2.2 党建政工工作方法与实际相脱离
在实际的党建政工工作中，一些单位员工的工作态度还需要提高，很多党建政工工作实际上没有满足实际的工作需要，员工之间的责任感和信念感不强，员工团队合作意识不强，很多的党建政工工作根本在实际工作中发挥作用。
3 开展时效性党建政工工作的策略
应对当下党建政工工作中存在的问题，主要应该采取以下策略进行改进。
3.1 全面落实党的核心领导地位
为了让党建政工工作可以扎实的进行，在实际的工作中发挥着自己的作用，首先需要做的就是，全面落实党的核心领导地位，根据党的领导方针，依靠党的力量，在党的领导下开展企事业单位内部的工作，提升单位的文化软实力，让员工对工作有积极性，单位领导不仅仅要在工作中，提供给员工良好的环境，还需要在生活上也做到关心员工的身心健康[4]。
3.2 以人为本作为党建政工工作的基础理念
在新形势下，企事业单位一旦想更长远地发展下去，就一定要立足于以人为本的党建政工工作理念，所做的一切都要着眼于，从员工的实际利益出发，不单单关心集体的利益，还要关心员工的个人利益，让员工可以在工作中树立主人翁的思想，进一步来说，就可以全身心地投入到工作中，把单位当成是自己的单位而工作，这样不仅仅可以提高员工的综合素质，也可以促进单位的发展。
3.3 提高员工的地位
除了要在党建政工工作中坚定以人为本的工作理念，还要在实际的工作中提升员工的地位，以员工为中心，面员工在工作中所遇到的压力和挑战，单位需要及时进行开到，这这时，党建政工工作就发挥着十分不可替代的作用，相关工作人员必须及时对员工进行交流与心里疏导，并且可以在员工之间建立一个平等的关系，使得员工可以在交流的过程中，说出内心中最真实的想法，这样的做法可以及时对员工开展思想建设工作，使其可以有正确的党政思想和意识，促进党建政工工作的有效进行[5]。
3.4 组织建设标准化
在组织建设标准化之中，需要结合企事业单位的实际情况，合理设置党支部以及党委，按照相关标准，确认组织人员的数量，并且按照相关的条例，民主的选举出党支部的书记以及委员，对支部书记配备，合理组织党小组。
3.5 信息台账标准化
在信息台账标准化的建设中，需要配置会议记录本，档案盒，党员管理档案盒，组织生活档案盒，集中教育档案盒，还有创先争先档案盒，团建文化档案盒，党费箱，在相对应的台账之中，要对所有的党建政工工作做到全面的记录，推进企事业单位党建政工工作的时效性。
3.6 活动阵地标准化
在活动阵地标准化建设之中，需要结合企事业单位的实际情况以及现代社会发展的实际情况，创新建立党员活动室，而且一定要配置电脑，投影仪等等现代的设备，设置书报架，书柜等等阅读部分。建党支部宣传布告栏、党支部微信群等等现代沟通方式，使用各种平台和工具充分展开实效性党建政工工作。
4 结语
为了让党建政工工作有效地开展，解决党建政工工作中存在的问题，企事业单位和党政机关需要响应时代的号召，在当前，学习党的新政策，新精神，切实的做好新时期的党建政工工作。企事业单位开展实效性党建政工工作对企事业单位有重大的意义，不但可以提升员工思想觉悟，还可以增强企业凝聚力。
参考文献
[1]覃裕.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].办公室业务，2019（22）：44+60.
[2]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].知识经济，2020（03）：78+80.
[3]李克儉.新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径探究[J].人力资源，2019（22）：74-75.
[4]张景峰，南长亮，赵芬.新时代基层政工人员如何做好党建工作[J].办公室业务，2020（01）：12+15.
[5]王波.党建政工的强化之策[J].企业文明，2020（02）：112.