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摘要：在油田高质量发展的必然要求下，宣传思想文化工作有利于推动生产、引领发展，为油田创造更重要的价值和意义。油田企业在进行文化建设时，应该以当前面临的各类问题为抓手，将文化宣传工作作为塑造企业形象的起点和终点，通过加强企业文化建设，创新油田管理模式，使员工更具凝聚力，促进油田企业高质量发展。
关键词：油田，宣传，思想文化，高質量发展
油田宣传思想文化工作 ，对生产建设和协调发展具有重要意义和价值。开展宣传思想文化建设，应该直面当前外部舆论和企业内部问题和挑战，以文化宣传工作为出发点，塑造油田企业良好形象。同时，要以助推深化企业管理体制改革为目的，以时代精神为导向，凝聚企业员工力量，全面提升油田企业管理水平。在新时代背景下，石油企业经营管理工作的思想观念再不断转变和革新，宣传思想文化成为了企业管理工作的重点内容，对企业文化建设具有积极影响。
1 当前企业员工思想存在的问题
经历了油价“寒冬期”和新冠肺炎疫情影响的石油能源企业，员工在思想、心理和生活等方面不同程度地受到了影响，主要表现在：
1.1效益下滑，人才思动。面临严峻的生产经营形势，企业部分员工存在“年龄大混日子，中年人想退路，年纪轻找出路”的现象。
1.2思想消极，精神懈怠。部分员工对“油公司”模式等企业机制改革不是特别理解，与企业共度“寒冬”的信心不足，工作上不努力、思想不上进，怨天尤人、不想干事，工作缺乏主动性、创造性。
1.3危机感强，焦躁不安。目前油田公司深入推进“三项制度”改革工作，要求组织机构精简，岗位编制压缩，富余人员转岗等，给员工带来了较强的危机感和忧患意识。
1.4缺乏信念，思想波动。随着物质水平的大幅提高，受到内外环境的双重影响，比如新媒体、自媒体的冲击，员工思想比较容易受到负面信息的影响，思想状况波动较频繁。
1.5 信任危机，榜样无力。由于少部分党员干部不作为，影响了员工对干部的信任度，党员先锋模范作用没有较好地发挥出来，甚至在广大普通员工中产生了负面的、消极的影响。
2 新时代油田宣传思想文化工作的重要意义
一直以来，石油能源行业支撑着工业生产的进步与发展，对国民经济增长和经济繁荣稳定做出了重要贡献。进入新时代，传统能源行业面临着全新的机遇和挑战。新常态下油田企业的经营与发展，需要依托于社会大环境，积极响应国家号召，从可持续发展的角度出发，促进企业转型升级。油田宣传思想文化工作的高效开展，助推了企业发展和企业文化的滋长，并以此作为精神动力，凝聚和团结企业员工，为员工创造一个良好的工作环境。通过加强宣传思想文化建设，为新常态下油田企业的转型升级注入了强大动力，引发了油田思想政治和企业文化宣传工作的全新思考，为弘扬石油精神、塑造企业形象、让社会和公众了解石油产业并获得支持和理解，和实现油田企业高质量发展有着积极影响。
3 油田宣传思想文化的积极影响
3.1重塑形象
油田宣传思想文化工作，是以企业文化建设为核心，时代精神为主题的思想政治建设。通过优化传统的油田经营模式，实现转变经营理念，振奋精神、凝聚力量，深化企业文化建设，营造良好的企业氛围。开展宣传思想文化活动以塑造全新的油田企业形象，给员工创造良好的工作环境，为员工的成长与发展搭建更好的平台。在开展工作的过程中，应当充分利用新闻媒体和网络媒体，让社会和公众对油田企业改革和发展举措有更加深入地了解和认识。从长远发展的眼光出发，在宣传思想文化工作的影响下，员工思想政治素质得以全面提升，能够以更加积极的态度投入到工作中，对于油田高质量发展有着积极作用。
3.2统一发展目标
在企业宣传思想文化的影响下，员工能够更加深入地认识和理解企业经营决策和发展战略，具有统一的目标和明确的方向，并朝着这个方向共同努力，实现企业发展目标。加强企业文化建设和思想文化宣传，需要扎根于一线工作、扎根于员工集体当中，以文化进行感染和熏陶，员工能够明确认识到自身的责任和价值，并为之付诸努力，为油田发展创造效益。与此同时，思想文化宣传与建设促进了员工的成长与进步，对于推动先进员工队伍建设和油田发展来说，意义积极而深远，充分满足了新常态下油田企业发展的实际需求。
3.3深化企业管理体制改革
当前，油田发展处于关键时期，产业结构调整和管理体制改革正在深入开展和进行当中，关乎企业未来。以科学发展观为指导，优化产业结构，发挥自身优势，把握住机遇，不仅要适应错综复杂的经济环境，更需要从思想层面入手，积极应对干部员工思想的选择性和多变性，以思想引领方向，用精神凝聚力量，这是新常态下油田宣传思想文化工作的重要任务。
4宣传思想文化推动油田高质量发展的作用
4.1把握正确导向，提高引领力
随着油田开发建设的不断深入和油田周边人文大环境的变化，人们在思想认识、道德判断、价值取向、利益诉求等方面的差异日益显现，各种思想文化相互激荡，矛盾和问题引发新的不稳定因素的苗头逐渐出现。在这种形势下，宣传思想文化工作必须将把握正确导向作为第一位的任务、第一位的责任、第一位的原则，唱响主旋律、打好主动仗。要紧跟党的理论，持之以恒地抓好理论武装，用党的创新理论帮助员工确立认识事物的正确观点、分析问题的科学方法、立身做人的行为准则，使党的科学理论真正成为油田上下自觉运用的强大思想武器。思想政治工作是做人的工作，要把坚持以人为本，作为一个重要的方针原则，同我们长期坚持的一系列方针原则一道加以贯彻执行。思想政治工作的本质是群众工作，必须带着对员工的深厚感情去做，把人作为主体和中心，一切以人为目的。在油田发展中以满足员工需要、提升员工素质、实现员工素质全面发展为终极目标，教育人、引导人、鼓舞人、激励人，是思想政治工作任务和目标的集中概括。做好思想政治宣传工作必须注重弘扬以爱国主义为核心的石油精神，鼓励干部员工保持昂扬向上的精神状态，引导他们用发展的眼光干事创业，形成互相尊重、平等发展、和谐融洽的人际环境。只有坚持以人为本，推进包括人的需要、人的素质和人的能力在内的各种关系和存在方式的全面发展，才能促进油田稳定、企业和员工之间关系的全面、协调和可持续发展。 4.2坚持围绕中心，提高发展力
宣传思想文化工作必须同油田各阶段的发展目标相一致，充分利用各种宣传资源和教育手段，发挥好统一思想、凝聚力量的重要作用，为油田高质量发展提供坚强的思想保证、良好的文化条件、有力的舆论支持。尤其是要坚持以改革创新精神，发挥好宣传思想文化工作在基层中的引领作用，引导广大干部员工思想认识与油田发展战略相适应、相协调。
4.3服务员工群众，提高聚合力
服务员工群众，是党的宗旨在企业的具体体现。宣传思想文化工作必须以员工满意不满意、拥护不拥护为最高标准，以最广泛地吸引员工参与为基本途径，把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，不断增强服务职能，关心员工生活，倾听员工呼声，在主动服务、优质服务、高效服务中倡导和谐理念、培育和谐精神，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素。要充分重视员工的“牢骚意见”，坚持把解决思想问题同解决员工工作和生活中的实际问题结合起来，从员工迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为员工排忧解难。此外，还要拓宽渠道、丰富载体，切实加大精神文明创建活动的教育内涵，深入开展创建文明单位、文明班组等活动，努力使广大员工在参与中受到教育，得以提高。同时，通过选树和宣传不同层次、不同类型的先进典型，做到既不降低标准，又不人为拔高，让人感到可亲、可敬、可信、可学，使典型的示范、激励作用辐射到各个领域、各个岗位，形成崇尚先进、争当先进的良好风气。
4.4注重改革创新，提高影响力
改革创新是推动事业发展的不竭动力。宣传思想文化工作必须要同油田改革发展一道，大力弘扬改革创新精神，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要拓展工作视野，在油田科学发展、和谐建设的大格局中找准宣传思想文化工作的战略定位，对宣传思想文化工作的职责、功能、内涵等进行重新认识、重新思考，以全新的眼光看待和谋划宣传思想文化工作，使之更好地融入油田改革发展稳定的各个领域，融入党员干部和员工群众工作生活的全过程，让方方面面都能感受到宣传思想文化工作的影响力。宣传思想文化要适应干部员工的精神需求，用注重人文关怀心理疏导的原则，在建立平等交流、双向互动、相互启发、共同提高的基本态度上，摒弃“假大空”的形式主义，坚持把群众的利益放在第一位，結合党史学习教育和“我为员工群众办实事”实践活动，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，时刻把员工群众的安危冷暖挂在心上。要建立长效运行机制，探索完善组织机制、管理机制、保障机制、激励约束机制，形成党委负总责、党政工团一齐上，以专职政工人员为骨干，员工群众广泛参与的宣传思想文化工作新局面。
5结束语
巩固和加强宣传思想文化战线是时代发展的要求，在宣传思想文化工作中顺应信息技术迅猛发展的新形势，顺应员工的所思所盼，同时也要围绕油田发展的大局、服务员工的要求，不断开创宣传思想文化工作新局面。
参考文献：
[1]企业文化建设在油田企业思政工作中的应用分析[J].高亚宾.企业改革与管理.2019（24）.174-175
[2]油田企业文化建设在思想政治工作中的作用[J].毕建江.化工管理.2020（36）.27-28
关键词：油田，宣传，思想文化，高質量发展
油田宣传思想文化工作 ，对生产建设和协调发展具有重要意义和价值。开展宣传思想文化建设，应该直面当前外部舆论和企业内部问题和挑战，以文化宣传工作为出发点，塑造油田企业良好形象。同时，要以助推深化企业管理体制改革为目的，以时代精神为导向，凝聚企业员工力量，全面提升油田企业管理水平。在新时代背景下，石油企业经营管理工作的思想观念再不断转变和革新，宣传思想文化成为了企业管理工作的重点内容，对企业文化建设具有积极影响。
1 当前企业员工思想存在的问题
经历了油价“寒冬期”和新冠肺炎疫情影响的石油能源企业，员工在思想、心理和生活等方面不同程度地受到了影响，主要表现在：
1.1效益下滑，人才思动。面临严峻的生产经营形势，企业部分员工存在“年龄大混日子，中年人想退路，年纪轻找出路”的现象。
1.2思想消极，精神懈怠。部分员工对“油公司”模式等企业机制改革不是特别理解，与企业共度“寒冬”的信心不足，工作上不努力、思想不上进，怨天尤人、不想干事，工作缺乏主动性、创造性。
1.3危机感强，焦躁不安。目前油田公司深入推进“三项制度”改革工作，要求组织机构精简，岗位编制压缩，富余人员转岗等，给员工带来了较强的危机感和忧患意识。
1.4缺乏信念，思想波动。随着物质水平的大幅提高，受到内外环境的双重影响，比如新媒体、自媒体的冲击，员工思想比较容易受到负面信息的影响，思想状况波动较频繁。
1.5 信任危机，榜样无力。由于少部分党员干部不作为，影响了员工对干部的信任度，党员先锋模范作用没有较好地发挥出来，甚至在广大普通员工中产生了负面的、消极的影响。
2 新时代油田宣传思想文化工作的重要意义
一直以来，石油能源行业支撑着工业生产的进步与发展，对国民经济增长和经济繁荣稳定做出了重要贡献。进入新时代，传统能源行业面临着全新的机遇和挑战。新常态下油田企业的经营与发展，需要依托于社会大环境，积极响应国家号召，从可持续发展的角度出发，促进企业转型升级。油田宣传思想文化工作的高效开展，助推了企业发展和企业文化的滋长，并以此作为精神动力，凝聚和团结企业员工，为员工创造一个良好的工作环境。通过加强宣传思想文化建设，为新常态下油田企业的转型升级注入了强大动力，引发了油田思想政治和企业文化宣传工作的全新思考，为弘扬石油精神、塑造企业形象、让社会和公众了解石油产业并获得支持和理解，和实现油田企业高质量发展有着积极影响。
3 油田宣传思想文化的积极影响
3.1重塑形象
油田宣传思想文化工作，是以企业文化建设为核心，时代精神为主题的思想政治建设。通过优化传统的油田经营模式，实现转变经营理念，振奋精神、凝聚力量，深化企业文化建设，营造良好的企业氛围。开展宣传思想文化活动以塑造全新的油田企业形象，给员工创造良好的工作环境，为员工的成长与发展搭建更好的平台。在开展工作的过程中，应当充分利用新闻媒体和网络媒体，让社会和公众对油田企业改革和发展举措有更加深入地了解和认识。从长远发展的眼光出发，在宣传思想文化工作的影响下，员工思想政治素质得以全面提升，能够以更加积极的态度投入到工作中，对于油田高质量发展有着积极作用。
3.2统一发展目标
在企业宣传思想文化的影响下，员工能够更加深入地认识和理解企业经营决策和发展战略，具有统一的目标和明确的方向，并朝着这个方向共同努力，实现企业发展目标。加强企业文化建设和思想文化宣传，需要扎根于一线工作、扎根于员工集体当中，以文化进行感染和熏陶，员工能够明确认识到自身的责任和价值，并为之付诸努力，为油田发展创造效益。与此同时，思想文化宣传与建设促进了员工的成长与进步，对于推动先进员工队伍建设和油田发展来说，意义积极而深远，充分满足了新常态下油田企业发展的实际需求。
3.3深化企业管理体制改革
当前，油田发展处于关键时期，产业结构调整和管理体制改革正在深入开展和进行当中，关乎企业未来。以科学发展观为指导，优化产业结构，发挥自身优势，把握住机遇，不仅要适应错综复杂的经济环境，更需要从思想层面入手，积极应对干部员工思想的选择性和多变性，以思想引领方向，用精神凝聚力量，这是新常态下油田宣传思想文化工作的重要任务。
4宣传思想文化推动油田高质量发展的作用
4.1把握正确导向，提高引领力
随着油田开发建设的不断深入和油田周边人文大环境的变化，人们在思想认识、道德判断、价值取向、利益诉求等方面的差异日益显现，各种思想文化相互激荡，矛盾和问题引发新的不稳定因素的苗头逐渐出现。在这种形势下，宣传思想文化工作必须将把握正确导向作为第一位的任务、第一位的责任、第一位的原则，唱响主旋律、打好主动仗。要紧跟党的理论，持之以恒地抓好理论武装，用党的创新理论帮助员工确立认识事物的正确观点、分析问题的科学方法、立身做人的行为准则，使党的科学理论真正成为油田上下自觉运用的强大思想武器。思想政治工作是做人的工作，要把坚持以人为本，作为一个重要的方针原则，同我们长期坚持的一系列方针原则一道加以贯彻执行。思想政治工作的本质是群众工作，必须带着对员工的深厚感情去做，把人作为主体和中心，一切以人为目的。在油田发展中以满足员工需要、提升员工素质、实现员工素质全面发展为终极目标，教育人、引导人、鼓舞人、激励人，是思想政治工作任务和目标的集中概括。做好思想政治宣传工作必须注重弘扬以爱国主义为核心的石油精神，鼓励干部员工保持昂扬向上的精神状态，引导他们用发展的眼光干事创业，形成互相尊重、平等发展、和谐融洽的人际环境。只有坚持以人为本，推进包括人的需要、人的素质和人的能力在内的各种关系和存在方式的全面发展，才能促进油田稳定、企业和员工之间关系的全面、协调和可持续发展。 4.2坚持围绕中心，提高发展力
宣传思想文化工作必须同油田各阶段的发展目标相一致，充分利用各种宣传资源和教育手段，发挥好统一思想、凝聚力量的重要作用，为油田高质量发展提供坚强的思想保证、良好的文化条件、有力的舆论支持。尤其是要坚持以改革创新精神，发挥好宣传思想文化工作在基层中的引领作用，引导广大干部员工思想认识与油田发展战略相适应、相协调。
4.3服务员工群众，提高聚合力
服务员工群众，是党的宗旨在企业的具体体现。宣传思想文化工作必须以员工满意不满意、拥护不拥护为最高标准，以最广泛地吸引员工参与为基本途径，把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，不断增强服务职能，关心员工生活，倾听员工呼声，在主动服务、优质服务、高效服务中倡导和谐理念、培育和谐精神，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素。要充分重视员工的“牢骚意见”，坚持把解决思想问题同解决员工工作和生活中的实际问题结合起来，从员工迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为员工排忧解难。此外，还要拓宽渠道、丰富载体，切实加大精神文明创建活动的教育内涵，深入开展创建文明单位、文明班组等活动，努力使广大员工在参与中受到教育，得以提高。同时，通过选树和宣传不同层次、不同类型的先进典型，做到既不降低标准，又不人为拔高，让人感到可亲、可敬、可信、可学，使典型的示范、激励作用辐射到各个领域、各个岗位，形成崇尚先进、争当先进的良好风气。
4.4注重改革创新，提高影响力
改革创新是推动事业发展的不竭动力。宣传思想文化工作必须要同油田改革发展一道，大力弘扬改革创新精神，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要拓展工作视野，在油田科学发展、和谐建设的大格局中找准宣传思想文化工作的战略定位，对宣传思想文化工作的职责、功能、内涵等进行重新认识、重新思考，以全新的眼光看待和谋划宣传思想文化工作，使之更好地融入油田改革发展稳定的各个领域，融入党员干部和员工群众工作生活的全过程，让方方面面都能感受到宣传思想文化工作的影响力。宣传思想文化要适应干部员工的精神需求，用注重人文关怀心理疏导的原则，在建立平等交流、双向互动、相互启发、共同提高的基本态度上，摒弃“假大空”的形式主义，坚持把群众的利益放在第一位，結合党史学习教育和“我为员工群众办实事”实践活动，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，时刻把员工群众的安危冷暖挂在心上。要建立长效运行机制，探索完善组织机制、管理机制、保障机制、激励约束机制，形成党委负总责、党政工团一齐上，以专职政工人员为骨干，员工群众广泛参与的宣传思想文化工作新局面。
5结束语
巩固和加强宣传思想文化战线是时代发展的要求，在宣传思想文化工作中顺应信息技术迅猛发展的新形势，顺应员工的所思所盼，同时也要围绕油田发展的大局、服务员工的要求，不断开创宣传思想文化工作新局面。
参考文献：
[1]企业文化建设在油田企业思政工作中的应用分析[J].高亚宾.企业改革与管理.2019（24）.174-175
[2]油田企业文化建设在思想政治工作中的作用[J].毕建江.化工管理.2020（36）.27-28