【摘 要】
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本文基于饭店雇佣实习学员的现状,通过对饭店实习学员的培训与管理的利弊进行分析,结合当前饭店人力资源配置问题,采取对实习学员在饭店人力资源的合理配置和有效使用,进行有
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本文基于饭店雇佣实习学员的现状,通过对饭店实习学员的培训与管理的利弊进行分析,结合当前饭店人力资源配置问题,采取对实习学员在饭店人力资源的合理配置和有效使用,进行有效培训,科学管理,进而达到组织效益最大经营目标。
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