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我国改革开放以来,大大加快了工业化、城市化、社会化的步伐,随着经济的发展、经济结构的变化,社会结构也发生了深刻的变化。社会上产生了一些新的阶层,等级分化的问题也更加突出,品位和技术等级评定工作显得尤为重要。文章通过对＂中国古代官阶制度＂的探讨,提出对现今社会企事业等单位中分配机制和相关等级评定标准的思考。