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科学合理的课程体系是人力资源管理专业教学的基础,决定了该专业毕业生的市场竞争力。通过问卷法及访谈法对高校及企业进行调查,分析了人力资源管理专业课程体系中存在的主要问题,从四个方面提出了基于校企合作视角的人力资源管理专业课程体系设计方案。
基于校企合作视角的人力资源管理专业课程体系设计
【摘 要】
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科学合理的课程体系是人力资源管理专业教学的基础,决定了该专业毕业生的市场竞争力。通过问卷法及访谈法对高校及企业进行调查,分析了人力资源管理专业课程体系中存在的主要
【机 构】
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廊坊师范学院
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2015年11期
【基金项目】
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廊坊师范学院2014年度教改课题“基于校企合作视角的人力资源管理专业教学改革研究”(K2014-18)成果
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