浅谈在知识经济时代的企业人本管理

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世界经济飞速发展,企业之间的竞争日趋激烈,归根到底是人才的竞争。知识经济下,人本管理是企业的重中之重。企业要创新、要发展必须注重人本管理。本文分析了企业应树立人本管理理念,在管理活动中,要坚持一切从人出发,以调动和激发人的积极性和创造性,以达到企业的改革创新和人员的全面发展。 The rapid development of the world economy and the increasingly fierce competition among enterprises are, in the final analysis, the competition of talents. Under the knowledge economy, people-oriented management is the top priority of the company. To innovate and develop, enterprises must pay attention to people-oriented management. This article analyzes that companies should establish human-oriented management concepts. In management activities, we must insist on starting everything from people to mobilize and inspire people’s enthusiasm and creativity in order to achieve the company’s reform and innovation and the overall development of personnel.
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