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目的:探讨护士分层级培训效果及考核结果分析.方法:以全院45岁以下50例护理人员作为研究对象,选自2019年1月~9月期间,将护士分层级管理及考核,并将其纳入观察组,另将2018年4月~12月期间采用传统培训及考核的50例护理人员列入对照组,对两组培训参与率、护士满意度及培训知识掌握率进行对比研究.结果:与对照组比较,观察组培训参与率、护士满意度及培训知识掌握率明显更高(P<0.05).结论:护士分层级管理及考核不仅能提高护士培训参与率,还能提高护士满意度和培训知识掌握率.