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人社局的档案主要包括政府工作人员的相关资料、各类职业资格证书、社会保险、人事变更及履历等，这些文件档案对促进国家经济的发展和提高国家人力资源管理水平具有非常重要的意义，也是国家实施“人才兴国”战略的必要条件。本文主要从当前人社局档案管理的实际情况出发，结合自己的工作实际，提出一些看法，从而促进我国人社局档案管理工作的进一步完善。