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科学地归纳人力资本属性，并加以深入地分析是分析和解决运动员问题的逻辑起点。从人力资本定义入手，根据运动员职业特征，总结出运动员人力资本具有如下属性：人力资本的依附性、结构稀缺性、极强的专用性、可变性与累积性、价值度量标准的单一性、投资的长期性、收益的不确定性与间接性。而依附性主要表现为对人体的附着、对物质资本和对其他人力资本的依附等。由于对人体的附着又派生出：自利性与能动性、个人产权属性和流动性、时效性、异质性、社会性。