【摘 要】
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对于企业发展来说,绩效管理背后的考核文化是一个非常关键的问题,同时却又是一个容易忽视的问题,亟待正视及重视。有鉴于此,本文对考核文化的内涵进行详细解析,思考文化与绩
【机 构】
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广西壮族自治区烟草公司南宁市公司,
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对于企业发展来说,绩效管理背后的考核文化是一个非常关键的问题,同时却又是一个容易忽视的问题,亟待正视及重视。有鉴于此,本文对考核文化的内涵进行详细解析,思考文化与绩效考核的交融点,并点明在实务层面存在的主要问题,最后思考运用文化促进绩效考核上水平的要点及思路。
For business development, the culture behind the performance management assessment is a very crucial issue, but at the same time it is an easily overlooked issue that needs urgent attention and attention. In view of this, this article analyzes the connotation of the examination culture in detail, ponders over the blending point of the culture and the performance examination, and points out the main problems existing in the practice level. Finally, I think about the key point and train of thought in using the culture to promote the performance evaluation.
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