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摘 要：切实履行党风廉政建设责任制，对我党反腐工作的开展以及党风廉政建设工作的进行有着非常大的促进意义。因此，为了能够有效的对这一机制进行落实，一定要加大对“一岗双责”的重视，保证党风廉政建设责任制可以落实到位，从而为基层党组织廉政建设工作水平的提升奠定基础。
关键词：基层党组织;廉政建设;“一岗双责”
现阶段，在具体的基层党组织廉政建设“一岗双责”落实过程中，由于受到一些因素的影响，使得这一机制的落实还存在了诸多问题，包括：思想认识不清，责任考核追究不到位等。因而，为了能够有效的对这些问题进行解决，应该不断的对责任以及示范的意识进行提升，能够处理好务虚以及务实、律人以及律己之间的关系，有效的开展基层党组织廉政建设工作，以确保在有效规避问题的同时，还能够进一步的提高建设水平和效果。
一、基层党组织廉政建设“一岗双责”落实的必要性分析
从宏观的层面分析，合理的将“一岗双责”与基层党组织廉政建设融合在一起，除了能够帮助党员形成良好的大党建格局之外，还可以根本上增强基层党组织的凝聚力，让建设的氛围更加廉洁公正，进而从根本上对廉政建设水平进行提升。
第一，能够帮助党员形成大党建格局。在具体的基层党组织廉政建设阶段，切实的对“一岗双责”进行执行，能够有效推进各项工作稳定开展的同时，也可以让党员担负起政治责任以及经营责任，能够主动的解决以及克服工作中存在的问题，从而让党建思想政治工作的价值发挥到最大[1]。
第二，能够进一步的对基层党组织凝聚力进行增强。通常情况下，将“一岗双责”有效的落实到基层党组织廉政建设工作中，能够强化基层党组织的凝聚力。在实际的执行以及实施阶段，基层党组织领导人员能够坚持以大局为重，实现与分管工作的有效融合，密切的进行配合，从而让基层党组织内部能够更加团结。
第三，能够营造一个相对良好的廉洁氛围。在开展基层党组织廉政建设工作期间，对“一岗双责”进行科学的落实，可以保证基层党组织廉政氛围更加良好。在具体的工作进行以及开展过程中，基层党组织管理人员可以起到良好的示范带头作用，能够时时的对自身行为进行规范，可以率先的对党风廉政建设进行开展，不断的对本职工作效率进行增强，踏踏实实做事，认认真真做人，从而营造一个相对良好的工作环境，有利于廉政建设水平的提高[2]。
二、基层党组织廉政建设“一岗双责”落实的问题分析
（一）思想认识不到位
现阶段，在开展基层党组织廉政建设阶段，虽然每年都能够层层签订党风廉政建设责任书，并出台了相应的考核办法。但是，综合对基层党组织廉政建设的水平分析，在实际的建设工作开展以及进行过程中，思想认识不到位的问题依旧屡见不鲜，一些党员在工作过程中，不能够意识到“一岗双责”所发挥出来的作用和价值，也不能够科学的将反腐工作与党风廉政建设结合起来，无法将其作为一项大事情来做，致使“一岗双责”的落实存在了很多问题，基层党组织廉政建设水平也迟迟得不到提高[3]。
（二）责任履行以及考核不到位
在实际的基层党组织廉政建设阶段，一些党员干部对其履职岗位的业务通常较为清晰。但是，对于岗位所应该承担的党风廉政建设责任，则往往会存在一定的模糊性。在具体的工作开展阶段，一些党组织干部通常会将责任交给具体的领导人员，从而导致分管工作的责任存在较强的表面化以及形式化，严重阻碍了廉政建设工作的稳定开展和进行。同时，在具体的考核阶段，虽然基层党组织纪检部门能够依照考核规定，严格的考核成员的知识储备以及自身素养，然而由于检查考核任务以及时间相对紧张，从而导致考核工作无法做到细致化以及全面化，致使党风廉政建设“一岗双责”不能高效率的落实到工作中，各项机制的作用无法切实发挥出来，形同虚设，进而制约了管理效率的提高。
三、基层党组织廉政建设“一岗双责”落实的路径分析
（一）强化教育培训力度
为了能够将“一岗双责”有效的落实到基层党组织廉政建设中，在具体的工作阶段，应该强化培训以及教育力度，加大对“一岗双责”意识教育，依照具体情况，建立相对完善的培训机制，并有效的进行实施。并且，通过对党校或者专业院校教授上课、观看专题片等形式，定期的开展培训教育，进一步的对党员“一岗双责”意识进行强化，让其可以了解在“一岗双责”机制中，分管领导以及部门所应该承担和履行的责任，从而更好的配合开展工作，不断的对思路进行拓展，从根本上对党风廉政建设的力度进行增強，进而有效的促进建设水平提高[4]。
（二）加大监督力度
在开展基层党组织廉政建设工作期间，应该强化对“一岗双责”执行情况的监督，能够了解“一岗双责”落实的具体现状，针对不合理之处，需要及时的进行调整和改进，以确保廉政建设工作的开展可以更加稳定。同时，需要进一步的对中层干部以及分管领导的年度个人总结以及述职报告等进行明确，了解其中所涵盖的党风廉政建设责任制内容，从而更好的开展建设工作。此外，还应该强化群众监督力度，保证基层党组织人员可以意识到落实“一岗双责”对党风廉政建设把重要性和意义，进而能够主动的承担起“一岗双责”监督职责[5]。
（三）切实提升基层党组织人员政治素养以及水平
为了能够将“一岗双责”有效的落实到基层党组织党风廉政建设工作中，还应该进一步的对基层党组织人员政治素养以及水平进行提高。在具体的建设工作进行期间，需要将学习作为一种政治责任和精神追求，可以对政治方向进行准确的把握和了解，不断的对业务水平进行增强。同时，针对基层党组织人员而言，其在具体的工作过程中，也应该不断的对自身的党性修养进行强化，能够始终保持政治敏锐性，进一步的对自身的拒腐防变能力进行提高，不断的对政治觉悟进行增强，以确保基层党组织廉政建设水平能够得到综合提高。
（四）强化对党风廉政建设责任制的落实
要想更好的处理基层党组织党风廉政建设“一岗双责”落实问题，在今后的工作期间，切实实施党风廉政建设责任制，可以坚持党性，持之以恒，能够本着自律为本的原则，强化自律意识，严格规范自己，从而为党风廉政建设工作的稳定开展奠定基础。同时，在具体的工作期间，基层党组织干部也应该及时的对党员思想动态进行了解，针对工作相对滞后的职工，需要及时的与其进行沟通，合理的纠正倾向性以及苗头性等问题。
结束语：
综合而言，在基层党组织廉政建设工作中落实“一岗双责”制度，不仅能够有效的对以往陈旧思想观念以及工作作风进行改变，还可以进一步的对基层党员队伍规范化管理水平进行提高，全面推动党风廉政建设以及反腐工作进程。因此，为了能够有效规避基层党组织廉政建设问题，在今后的工作期间，一定要加大对“一岗双责”的重视，能够有效的进行落实，保证建设工作的开展可以更加顺利。
参考文献
[1] 张世琳.长白山农商行签订党风廉政建设责任书 认真落实一岗双责[J].吉林农业，2018，13（06）：167-168.
[2] 吴志友.“一岗双责”是促进中心工作与党风廉政同步发展的关键——以孔庙和国子监博物馆实践为例[J].孔庙国子监论丛，2019，14（00）：323-331.
[3] 李希民.创新“一岗双责”机制，建设廉洁勤政干部队伍——关于对社区党风廉政建设责任制落实的调查研究[J].才智，2018，15（36）：360-362.
[4] 李青莲.关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的思考[J].中共郑州市委党校学报，2019，16（01）：118-120.
[5] 鲍善昌，费泱.完善“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制[J].法制与社会，2019，22（28）：210-211.
关键词：基层党组织;廉政建设;“一岗双责”
现阶段，在具体的基层党组织廉政建设“一岗双责”落实过程中，由于受到一些因素的影响，使得这一机制的落实还存在了诸多问题，包括：思想认识不清，责任考核追究不到位等。因而，为了能够有效的对这些问题进行解决，应该不断的对责任以及示范的意识进行提升，能够处理好务虚以及务实、律人以及律己之间的关系，有效的开展基层党组织廉政建设工作，以确保在有效规避问题的同时，还能够进一步的提高建设水平和效果。
一、基层党组织廉政建设“一岗双责”落实的必要性分析
从宏观的层面分析，合理的将“一岗双责”与基层党组织廉政建设融合在一起，除了能够帮助党员形成良好的大党建格局之外，还可以根本上增强基层党组织的凝聚力，让建设的氛围更加廉洁公正，进而从根本上对廉政建设水平进行提升。
第一，能够帮助党员形成大党建格局。在具体的基层党组织廉政建设阶段，切实的对“一岗双责”进行执行，能够有效推进各项工作稳定开展的同时，也可以让党员担负起政治责任以及经营责任，能够主动的解决以及克服工作中存在的问题，从而让党建思想政治工作的价值发挥到最大[1]。
第二，能够进一步的对基层党组织凝聚力进行增强。通常情况下，将“一岗双责”有效的落实到基层党组织廉政建设工作中，能够强化基层党组织的凝聚力。在实际的执行以及实施阶段，基层党组织领导人员能够坚持以大局为重，实现与分管工作的有效融合，密切的进行配合，从而让基层党组织内部能够更加团结。
第三，能够营造一个相对良好的廉洁氛围。在开展基层党组织廉政建设工作期间，对“一岗双责”进行科学的落实，可以保证基层党组织廉政氛围更加良好。在具体的工作进行以及开展过程中，基层党组织管理人员可以起到良好的示范带头作用，能够时时的对自身行为进行规范，可以率先的对党风廉政建设进行开展，不断的对本职工作效率进行增强，踏踏实实做事，认认真真做人，从而营造一个相对良好的工作环境，有利于廉政建设水平的提高[2]。
二、基层党组织廉政建设“一岗双责”落实的问题分析
（一）思想认识不到位
现阶段，在开展基层党组织廉政建设阶段，虽然每年都能够层层签订党风廉政建设责任书，并出台了相应的考核办法。但是，综合对基层党组织廉政建设的水平分析，在实际的建设工作开展以及进行过程中，思想认识不到位的问题依旧屡见不鲜，一些党员在工作过程中，不能够意识到“一岗双责”所发挥出来的作用和价值，也不能够科学的将反腐工作与党风廉政建设结合起来，无法将其作为一项大事情来做，致使“一岗双责”的落实存在了很多问题，基层党组织廉政建设水平也迟迟得不到提高[3]。
（二）责任履行以及考核不到位
在实际的基层党组织廉政建设阶段，一些党员干部对其履职岗位的业务通常较为清晰。但是，对于岗位所应该承担的党风廉政建设责任，则往往会存在一定的模糊性。在具体的工作开展阶段，一些党组织干部通常会将责任交给具体的领导人员，从而导致分管工作的责任存在较强的表面化以及形式化，严重阻碍了廉政建设工作的稳定开展和进行。同时，在具体的考核阶段，虽然基层党组织纪检部门能够依照考核规定，严格的考核成员的知识储备以及自身素养，然而由于检查考核任务以及时间相对紧张，从而导致考核工作无法做到细致化以及全面化，致使党风廉政建设“一岗双责”不能高效率的落实到工作中，各项机制的作用无法切实发挥出来，形同虚设，进而制约了管理效率的提高。
三、基层党组织廉政建设“一岗双责”落实的路径分析
（一）强化教育培训力度
为了能够将“一岗双责”有效的落实到基层党组织廉政建设中，在具体的工作阶段，应该强化培训以及教育力度，加大对“一岗双责”意识教育，依照具体情况，建立相对完善的培训机制，并有效的进行实施。并且，通过对党校或者专业院校教授上课、观看专题片等形式，定期的开展培训教育，进一步的对党员“一岗双责”意识进行强化，让其可以了解在“一岗双责”机制中，分管领导以及部门所应该承担和履行的责任，从而更好的配合开展工作，不断的对思路进行拓展，从根本上对党风廉政建设的力度进行增強，进而有效的促进建设水平提高[4]。
（二）加大监督力度
在开展基层党组织廉政建设工作期间，应该强化对“一岗双责”执行情况的监督，能够了解“一岗双责”落实的具体现状，针对不合理之处，需要及时的进行调整和改进，以确保廉政建设工作的开展可以更加稳定。同时，需要进一步的对中层干部以及分管领导的年度个人总结以及述职报告等进行明确，了解其中所涵盖的党风廉政建设责任制内容，从而更好的开展建设工作。此外，还应该强化群众监督力度，保证基层党组织人员可以意识到落实“一岗双责”对党风廉政建设把重要性和意义，进而能够主动的承担起“一岗双责”监督职责[5]。
（三）切实提升基层党组织人员政治素养以及水平
为了能够将“一岗双责”有效的落实到基层党组织党风廉政建设工作中，还应该进一步的对基层党组织人员政治素养以及水平进行提高。在具体的建设工作进行期间，需要将学习作为一种政治责任和精神追求，可以对政治方向进行准确的把握和了解，不断的对业务水平进行增强。同时，针对基层党组织人员而言，其在具体的工作过程中，也应该不断的对自身的党性修养进行强化，能够始终保持政治敏锐性，进一步的对自身的拒腐防变能力进行提高，不断的对政治觉悟进行增强，以确保基层党组织廉政建设水平能够得到综合提高。
（四）强化对党风廉政建设责任制的落实
要想更好的处理基层党组织党风廉政建设“一岗双责”落实问题，在今后的工作期间，切实实施党风廉政建设责任制，可以坚持党性，持之以恒，能够本着自律为本的原则，强化自律意识，严格规范自己，从而为党风廉政建设工作的稳定开展奠定基础。同时，在具体的工作期间，基层党组织干部也应该及时的对党员思想动态进行了解，针对工作相对滞后的职工，需要及时的与其进行沟通，合理的纠正倾向性以及苗头性等问题。
结束语：
综合而言，在基层党组织廉政建设工作中落实“一岗双责”制度，不仅能够有效的对以往陈旧思想观念以及工作作风进行改变，还可以进一步的对基层党员队伍规范化管理水平进行提高，全面推动党风廉政建设以及反腐工作进程。因此，为了能够有效规避基层党组织廉政建设问题，在今后的工作期间，一定要加大对“一岗双责”的重视，能够有效的进行落实，保证建设工作的开展可以更加顺利。
参考文献
[1] 张世琳.长白山农商行签订党风廉政建设责任书 认真落实一岗双责[J].吉林农业，2018，13（06）：167-168.
[2] 吴志友.“一岗双责”是促进中心工作与党风廉政同步发展的关键——以孔庙和国子监博物馆实践为例[J].孔庙国子监论丛，2019，14（00）：323-331.
[3] 李希民.创新“一岗双责”机制，建设廉洁勤政干部队伍——关于对社区党风廉政建设责任制落实的调查研究[J].才智，2018，15（36）：360-362.
[4] 李青莲.关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的思考[J].中共郑州市委党校学报，2019，16（01）：118-120.
[5] 鲍善昌，费泱.完善“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制[J].法制与社会，2019，22（28）：210-211.