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随着大数据的到来,互联网技术在应用中越来越广泛和深入,整个社会的数据特征越来越明显.在这种背景下,高校劳动工作的内外部环境发生了巨大的变化.总的来说,劳资工作难度变得越来越高.高校劳资工作的创新与调整势在必行.本文分析了大数据时代高校劳资工作中面临的挑战,并针对怎样更好的开展劳资工作提出了相应的对策.